企业）的年度财务决算审计、清产核资审计、企业改革改制审计、国有资本保值增值确认审计、企业综合绩效评价审计、企业领导人员经济责任审计以及其他专项财务审计工作适用本 年度财务决算聘用会计师事务所不受上述数量限制。第十二条所出资企业及其各级子企业按照规定管理权限组织的本细则第二条所列审计事项，其聘用的会计师 ...
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“信息不对称”的现象及解决办法23、关于构建企业反腐倡廉制度体系的思考24、延伸企业领导人员监督触角的思考25、围绕和谐企业建设，履行监督职能26、从政治和全局 路子32、对实施有效监督的探索与思考33、谈国企改制中国有资产流失的主要形式34、防范国有资产流失的途径与对策35、公车改革的思考与探索36 ...
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“信息不对称”的现象及解决办法23、关于构建企业反腐倡廉制度体系的思考24、延伸企业领导人员监督触角的思考25、围绕和谐企业建设，履行监督职能26、从政治和全局 路子32、对实施有效监督的探索与思考33、谈国企改制中国有资产流失的主要形式34、防范国有资产流失的途径与对策35、公车改革的思考与探索36 ...
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其成员组成要符合有关法律、法规的规定。（二）省属国有独资公司监事会按《关于省属国有企业领导人员管理暂行办法》的规定，由有关部门进行委派。（三 实际需要出发，通过母公司章程和各子公司章程，分别合理划分母公司与子公司的经营管理权责。母公司主要通过在子公司董事会中的代表行使决策和管理权，母公司法定代表人原则 ...
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对国有企业监管的一项重大举措，对促进政企分开，改变国有企业管理方式，改革国有企业领导人员管理制度具有重要意义。市财政、审计、税务、工商、监察、人事等部门要 稽察特派员办事处主任）组成，实行稽察特派员负责制。一个稽察特派员办事处负责３个企业的稽察工作。稽察特派员和稽察特派员助理应具备的基本条件是：（一） ...
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重要保证。建立稽察特派员制度是对我省国有企业管理方式的重大转变，是对国有企业领导人员管理制度的重大改革，必将促进国有企业的改革和发展。 二、稽察特派员 (三)对稽察特派员人选提出考察报告，由省人事厅审核后，报省委组织部按干部管理权限审批。(四)对稽察特派员助理人选提出考察报告，由省人事厅审批。(五)省 ...
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、奖惩办法。市资产经营公司、市贸易发展局、市委组织部按照市委深发〔１９９３〕２２号文附件四《深圳市国有企业领导人员管理暂行办法》的精神，在对境外企业 又要充分授权。外派人员要经过派出单位组织人事部门考核，领导班子集体讨论决定。派驻境外企业的其他人员，其法人代表有权决定是否接受。第三十三条在经济效益好的 ...
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资产的安全完整，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于深化国有企业领导人员管理体制改革的实施办法》和《广东省省属国有企业资产重组总体方案》的规定，特制定本办法。 财务总监实行回避制度，不得派驻到有直系亲属任资产经营公司或所属独资、控股企业董事长或副董事长、总经理或副总经理、总会计师、财务部长（经理）、审计 ...
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、财务方面“三分开”工作提出如下意见：?一、规范上市公司与控股股东单位高级管理人员双重任职问题。?（一）上市公司董事长原则上不得由控股股东单位法定代表人 完善法人治理结构的意见为贯彻省委、省政府《关于深化国有企业领导人员管理体制改革的实施办法》（粤办发［１９９９］２５号）和省政府《关于提高我省上市公司 ...
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，现印发给你们，请认真贯彻执行。??为贯彻省委、省政府《关于深化国有企业领导人员管理体制改革的实施办法》(粤办发[1999]25号)和省政府《关于提高我省上市 大会之前予以公告。?4、选举。按照《公司法》和公司章程等规定程序，国有控股单位及其他合法提名，将经公司高管人员资格评审委员会任职资格审查合格 ...
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