47号发布 3 湖南省《国营企业职工待业保险暂行规定》实施细则(试行)1986年11月20日湖南省人民政府文件第38号发布 4 湖南省《国营企业辞退违纪职工暂行规定》实施细则(试行) 1986年11月20日湖南省人民政府文件第38号发布 5 湖南省《国营企业招用工人暂行规定》实施细则(试行)1986 ...
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企业文件，依据国务院1982年发布的《企业职工奖惩条例》，1986年发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》及河南省关于该规定的实施准则，原告认为，被告对 决定。原告李食堂妻子杜林英在1995年其本人计划生育档案、1996年安钢职工登记表，2003年离休（退职）人员居住情况调查登记表中其爱人（原告李食堂 ...
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权利。 （二）划定军事行政诉讼案件范围 结合国家有关行政实体法及《行政诉讼法》的规定，目前国防和军队建设领域存在并亟须通过诉讼方式解决的行政争议大致可分为 改革劳动制度四个文件的通知》中规定：军队企业化工厂、马场、军办工厂对职工可以按照《国务院关于国营企业辞退违纪职工暂行规定》办理。而在国务院的上述 ...
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年9月，该又擅自离开工作岗位，从事个体经营，连续旷工达三年之久，根据商业部《国营企业辞退违纪职工暂行规定》实施办法第三条一、七、十款之规定，经 父亲从未到该公司反映情况和发生劳动关系。 二、处理意见 1、根据你父亲工作期间的违纪行为，为严格企业管理，平昌县食品公司以平食发（1992）字061号文件对你 ...
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在1954年，我国法律就涉及到用人单位劳动规章制度。1954年，政务院发布了《国营企业内部劳动规则纲要》，然而，由于时代的局限性，该纲要仅限于全民所有制企业 已经失效。1982年和1986年，国务院分别发布了《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，直至今日，这两个行政法规仍然有效。但是 ...
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月6日，醴陵市劳动争议仲裁委员会裁决：撤销国光公司关于对员工付平凡予以辞退处理的决定。建议公司对付平凡给予其他适当的行政处分。国光公司不服，诉至一审法院 予以辞退的处理决定，程序合法，事实清楚。据此，依据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条二款之规定，判决：维持湖南国光瓷业集团股份有限公司光司人字（ ...
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，其上诉称无任何过错的情况下被辞退与事实相悖，本院不予支持。原审适用劳动人事部《关于国营企业辞退违纪职工暂行规定是否适用劳动合同制工人问题的复函》有误， 违背单位的规章制度，造成多辆自行车和摩托车丢失，自身存在过错，禹州建行对此予以辞退并无不当。其主张的经济补偿、赔偿金问题没有法律依据，原一、二审判决 ...
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用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同： ①劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的； ②劳动 因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的； ③按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的； ④企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的； ...
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法律行为。一般包括法定解除和协商解除两种情况。法定解除是指出现 国家法律规定的情况时，不需双方一致同意，合同的效力都可以自然或单方提出终止 非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的; ③按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的; ④企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的; ⑤劳动合同制 ...
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为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。 二、关于职工被强制戒毒或自愿戒毒，戒毒期间是否算旷工或事假，以及能否按《企业职工奖惩条例》或《国营企业辞退违纪职工暂行规定》予以除名或辞退的问题。此问题由用人单位按照其依法制定的规章制度和劳动合同的 ...
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