诉称：原告于2008年7月28日进入被告处担任品质经理。2008年9月，原告怀孕。被告2009年1月份至3月只支付原告70％的工资，并于2009年5月 ，考核仍未达标的，则公司有权延长PIP期或在不支付任何赔偿金或违约金的条件下与你解除劳动合同”，原告在该表“绩效改进计划（由被考核者填写）”栏中填写了 ...
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签订了合同购买了保险（但是合同一致未给），并且给我们发工资。我与2011年11月被派往另外一家公司。并与12月怀孕，并一致坚持在上班。在2012年初 的公司矛盾激化，所以从2012年2月开始，就在协商终止合作，并且停发了工资。在此期间，办事处与武汉的公司是在同一地点办公，而且办事处负责人也一直在，算是 ...
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怀孕期间上海生产公司搬去无锡，现产假结束后，公司以没有产能及岗位为由，要求协商解约，但补偿项目中连合同约定的13薪都拒绝赔偿，补偿项目不明确，期间多次找人事经理咨询协商，均以忙为由不与面谈，也多次找公司工会帮忙，均无果现一直被安排在公司会议室等待一月有余，可否申请劳动仲裁？...
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工作，于2011年9月签订劳动合同，签订合同期限为3年。 现所在部门岗位是公司与政府单位有合作关系的一个岗位。我现在是处于怀孕期间，8月份的预产期，马上涉及到产假和哺乳期。如果在这期间政府部门不再与现单位合作，这块业务就不存在了，我们这一批人可能都面临不被需要的问题，单位主体是依然存在的 ...
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但并未涉及薪水调整及定岗定薪的相关约谈，督察部总监也承诺薪水不会被调整。2月底查出我已怀孕，并告知相关领导。时之今日，人力资源部通知我，说从4月份开始 1400元/月。我想请问，劳动法规定的孕妇在“三期”期间不能被降薪的规定，能够保护我这种情况吗？这种情况下我想与公司仲裁，仲裁结果赢的机率大吗？谢谢！ ...
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我是一个孕妇，恰巧在怀孕期间单位被其他公司收购（与现公司劳动合同未到期）。请问在被收购以后我会被新公司辞退吗？如果被辞退，该行为是否违法，我申请劳动仲裁可以得到相应赔偿吗...
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我在怀孕期间被公司以经营不利原因辞退，未签劳动合同，走了一年半的法律程序“劳动仲裁，一审，二审”，均裁定公司赔偿。 现在进入强制执行阶段，朋友告诉我， 公账上没多少钱，法人联系不上，其实我知道法人现在还有另外两家公司，一家有他50%的股份，另一家公司怕受我这个官司影响，名义上直接就没写他名字。我现在该 ...
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我一朋友在2010年期间跟外企公司签订了劳动合同，2015年到期。现在怀孕两月，公司因为她违反单位的规章制度革职处理，我想问这种情况能否要求失业赔偿金？如果公司不肯赔，能怎么做呢？...
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结论之间不能够被完全地孤立开来。该案是美国专家证人理论上的一个经典案例。无独有偶，笔者也发现了我国法官关注鉴定论证过程的案例。在一起医疗合同中，原告 。该案中，作为原告的是两名孩子。他们起诉被告(一家医药品公司)，声称由于他们的母亲在怀孕期间服用了一种名为Bendectin的药品，造成了他们天生的生理 ...
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结论之间不能够被完全地孤立开来。该案是美国专家证人理论上的一个经典案例。无独有偶，笔者也发现了我国法官关注鉴定论证过程的案例。在一起医疗合同中，原告 。该案中，作为原告的是两名孩子。他们起诉被告(一家医药品公司)，声称由于他们的母亲在怀孕期间服用了一种名为Bendectin的药品，造成了他们天生的生理 ...
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