与受理的相关规定。 首先，提出工伤认定申请的主体包括用人单位和劳动者及其直系亲属或者工会组织，其中后三者只能在前者未按规定提出申请的情况下才能够提起。职工发生 的； ⒌滥用职权的。 （三）被告不履行或者拖延履行法定职责的，判决其在一定期限内履行。 （四）行政处罚显失公正的，可以判决变更。 2. 《工伤 ...
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被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出工伤认定申请的，职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果超出此期限提出工伤认定申请，劳动保障部门一般不予受理。 ...
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。被告提供的主要证据有：1，《工伤认定申请书》，用以证明成都市武侯区劳动局是根据何文良的申请对何龙章伤亡性质予以认定的。2．成武劳函[2002]23号《 伤亡性质认定的行政职权。武侯区劳动局在举证期限内没有提供向何文良送达成劳社行复决[2002]12号《行政复议决定书》的证据，亦未就何文良的起诉期限 ...
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上，作出公正的判决，以维护外来打工者的合法权益。被上诉人佛山市劳动和社会保障局在二审期间未作答辩。被上诉人佛山市南海桂城永祥机械厂答辩称：首先，上诉人王明 程序合法，本院予以确认。上诉人认为该局在2004年1月8日收到工伤认定申请，5月18日作出工伤认定书超过了法定期限，但上诉人单独就腰伤问题提出工伤 ...
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。2012年2月28日，原告向金坛市人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，该局以“超过1年”为由未予受理。2012年3月6日，原告向金坛市劳动人事争议仲裁委员会 签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系，且被告对原告在工作中受伤并无异议,故原告之伤虽未经工伤认定，但因这不可归责于原告本人,故原告之伤应 ...
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程序具有非常严格的法定程序，须遵守法定的期限、条件、申请人、认定机构等，才能有效地申请工伤认定，并近而有效地维护工伤员工的合法权益。一、申请工伤 ，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的等费用由用人单位 ...
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而暂时停止的情形。中止大致可分为两种情况：一种是期间的中止，如时效中止、期限中止;另一种是行为的中止，如诉讼中止、复议中止、仲裁中止、犯罪中止。期间中止 个问题：一是何为特殊情况?二是申请时限可以延长多长时间?由于《工伤保险条例》及《工伤认定办法》对此均未作出规定，故在实践中各地做法并不统一。首先是对 ...
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职业病致伤、致病、致残、死亡时，劳动者或其直系亲属依法所享有的社会保险。工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人不承担缴纳费用的义务。那些没有依法 工伤待遇的各项费用。原告、被告均未在法定时限内提出工伤认定申请，但这只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能因此剥夺原告作为劳动者应当享有和获得工伤 ...
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每月20日前支付当月的伤残津贴；三、驳回郜XXXX的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条 的义务由用人单位承担，对于因用人单位未在法定时限内提出工伤认定申请而致职工未被认定为工伤的，此期间发生的相应工伤待遇费用由用人单位承担。本案中， ...
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后于每月20日前支付当月的伤残津贴；三、驳回郜XX的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条 的义务由用人单位承担，对于因用人单位未在法定时限内提出工伤认定申请而致职工未被认定为工伤的，此期间发生的相应工伤待遇费用由用人单位承担。本案中， ...
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