在省外招用。有关地区的劳动行政主管部门应做好组织、协调和服务工作。外商投资企业需要招聘农村劳动力的，须经所在地劳动行政主管部门审核，报省人事劳动厅 劳动保险制度。社会劳动保险包括医疗保险、工伤保险、养老保险、待业保险。保险金由企业和个人根据省人民政府规定的办法和标准按月向社会劳动保险机构和劳动就业管理 ...
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工会委员会和主席、副主席或者组织员，并报上一级总工会批准。第十二条外商投资企业专职工会主席在任职期间的待遇由人事主管部门按照国家有关规定确定。其工资从 认为企业辞退、解雇、处分职工违反劳动合同和国家有关规定的，可以提出异议并与企业协商解决；协商不能解决的，可以支持职工依照法定程序提请仲裁或者提起诉讼。 ...
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的法律地位和职责，保障其依法行使权利和履行义务，维护职工的合法权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》和其它有关法律、 经营活动等重大事项时，工会代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。外商投资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、安全生产、劳动保护和劳动保险等 ...
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中心（以下简称人才交流中心）具体负责有关业务管理工作。第八条在中外合资、合作企业董事会（或联合管理机构，下同）担任董事长、副董事长、董事的中方人员，由 推荐的人员或应届毕业生研究生、大中专毕业生及当年军队转业干部中选聘。第十条外商投资企业在本市公开招聘中方人员，应事先将招聘简章报市人才交流中心审核。第 ...
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江苏 省第八届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改＜江 苏省外商投资企业劳动管理办法＞的决定》修正） 第一条 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法 社会保险机构缴纳。保险金的计算以中方职工工资总额为基数，养老保险按照所在地国有企业缴纳比例缴纳，记入职工个人养老保险手册；失业保险按１％的比例缴纳 ...
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进一步明确工会的权利和义务，发挥工会的作用，维护职工的合法权益，促进外商投资企业的发展，根据我国工会法、中外合资经营企业法、中外合作经营企业法、外资企业法等 签订个人劳动合同，并监督劳动合同的履行。（三）中外合资经营和合作经营企业讨论发展规划、生产经营、职工奖惩、分配制度、生活福利、劳动保护及劳动保险 ...
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管理部门办理审批手续。第十六条以出让方式取得土地使用权从事房地产开发的外商投资企业，必须按土地使用权出让合同约定的土地用途、动工开发期限开发土地。超过出让 的票据和罚款处理，按国家和省的有关规定执行。第二十六条管理外商投资企业用地的工作人员利用职权徇私舞弊的，按管理权限和审批程序予以行政处分；构成犯罪 ...
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由会员大会或会员代表大会直接选举产生。选举结果报上一级工会批准。第十一条外商投资企业工会会员２５人以上的建立基层工会委员会，会员不足２５人的，选举组织员一人 （含当日）征求工会意见。工会认为不适当的，应提出异议，并派代表同企业协商解决；协商不成，工会应当支持或者接受职工的委托按照法定程序参加仲裁、诉讼 ...
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，自公布之日起施行。湖南省人民代表大会常务委员会１９９５年１２月２６日湖南省外商投资企业工会条例（一九九五年十二月二十六日湖南省第八届人民代表大会常务委员会第十九 （含外籍职工），凡承认《中国工会章程》，自愿加入工会的，经本企业工会委员会或者工会筹备组批准，均可成为工会会员。任何单位和个人不得加以限制 ...
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企业合同或章程规定的出资期限、出资方式缴付各自认缴的出资。对注册资本不能按期到位的企业，由市工商行政管理部门按照国家有关规定对其进行注销登记，吊销营业执照或其他处理。第十一条外商投资企业建设和生产经营所需信贷资金应纳入全市年度信贷计划，金融部门按照国家的信贷政策和规定予以安排， ...
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