工资就业持反对意见，持这种观点的人认为：零工资就业是某些大学毕业生采用的不正当竞争手段，零工资就业的大学生不切实际地压低身价，给其他求职者以压力，逼迫大家 、对企业出资培训的劳动者，只有在劳动合同中月的那个服务期或签订专项的培训协议，才可以预防和控制劳动者提前离职，防止给企业带来损失。 有的企业把不签 ...
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”就业持反对意见，持这种观点的人认为：“零工资”就业是某些大学毕业生采用的不正当竞争手段，“零工资”就业的大学生不切实际地压低身价，给其他求职者以压力，逼迫 、对企业出资培训的劳动者，只有在劳动合同中月的那个服务期或签订专项的培训协议，才可以预防和控制劳动者提前离职，防止给企业带来损失。有的企业把不签 ...
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，国务院办公厅转发了教育部、公安部、人事部、劳动保障部《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》（国办发［２００２］１９号，以下简称《意见 精神，敞开省门，广纳人才。对用人单位接收毕业研究生和重点大学本科毕业生，可由双方直接签署协议，由用人单位报相应政府人事行政部门备案。鼓励各设区 ...
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美国EEOC40多年的工作中，处理的典型案例包括：（1）1973年与ATT达成协议，结束性别隔离的职务分工，向妇女和少数族裔员工支付4500万美元；1979年 有关的法律理论，为我国就业平等的推进和进而推动性别平等的实现作出积极的努力！ 【作者简介】 姜战军，男，华中科技大学法学院教授，博导。1998 ...
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2)电力专科学校可根据实际需要，面向大区定向招生。(3)武汉水利电力学院、华北电力学院和上海交通大学电力学院、成都科技大学水利电力学院、陕西机械学院水利水电学院、福州大学 各保存一份。用人单位与定向生是否需要签订协议并进行公证，由用人单位决定。4.新生入学后，学校应将定向就业的学生名单及学生德、智、体 ...
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保障。为此吴娜于2001年8月21日再次起诉要求吴家华给付其四年大学期间的抚育费每月人民币200元，每年教育费人民币2750元、学杂费人民币871.25元 独立承担起给付相应教育费的义务，可通过申请贷款、勤工俭学、奖学金等方法自主解决就业投资所需费用。但是，从父母与子女之间的亲属关系及社会伦理角度来讲 ...
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，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事 有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校 ...
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，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议： 一、乙方要求甲方为其介绍丙方 有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。 六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校 ...
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单位就业的须经省教委同意并办理有关手续。师范类走向生、委培生、保送生按原协议就业。允许毕业生到非国办学校工作，其档案、户粮关系由接收学校所在地教育部门 接收高层次毕业生，经费自筹事业单位根据需要予以满足。事业单位接收毕业研究生、全国重点大学本科生和省属高校综合测评为前l％的本科生，增人计划不足的，可向 ...
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大学按煤炭企业要求单独培养，学生毕业后按协议定向就业。 经友好协商， 矿业集团 （简称甲方）、山东科技大学（简称乙方）与 （简称丙方）达成如下 每生每年拨款7000元； 2. 煤炭企业为每生每年承担3000元； 3. 山东科技大学为每生每年承担2000元。 二、权利与义务 甲方： 1. 每年向乙方支付 ...
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