公司为我办理了工伤保险和养老保险，工伤后我提出了辞职，可公司方面不同意，说我要是辞职不干了就是自动离职，我工伤的事也不给我解决了，请问我有别的办法吗？...
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我便在人事处办理手续，后一周左右时间交接完工作变打算正式离职不去公司，事后第二天，用人单位领导说，未事先批准（他说他当时只是说知道了，并未说同意离职），暂扣工资，理由是未提前一个月，请问这样我该如何？...
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公司为我代扣代缴社会保险费用，请问我要如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等社保呢？ 还有一个问题，我和公司签订的劳动合同里面注明了[color=blue]“乙方每月综合工资标准 合同法》第三十八条第（二）、（三）项的规定，和公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条 ...
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我已2004年到该公司工作，2008年结婚，2009年生了 小孩。但是公司2009年才为我购买生育保险，所以我的生育保险为能在医保报销，我该如何让公司补偿，有哪些相关规定公司回复说：我的生育保险没有买满一年所以报销不了。 现在我打算和公司解除劳动合同该怎样向公司申请补偿，按哪些规定？...
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原材料或能源，贪污受贿，挪用资金，侵占公司财产，泄露或出卖商业秘密等。（4）被依法追究刑事责任。即劳动者在劳动合同存续期间，因严重违法构成犯罪而 时，原来约定的保密条款是否还有效？如何确定单方解除劳动合同后劳动者遵守保密条款的代价？通过签订劳动合同时约定保守商业秘密和竞业禁止条款保护用人单位的商业秘密 ...
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年6月11日，熊大立收到发弥公司解除劳动合同、停止支付工资的书面通知。2010年6月13日，上海市人力资源和社会保障局签发了熊大立的《外国人 未能形成劳动关系，则双方之间的关系性质如何，权利义务应如何加以判断。 一、办理就业证的行为性质及与劳动合同效力的关系 根据劳动部等四部于1996年颁发的《外国人 ...
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所作的解除决定是否合法，即对该决定的事实依据和法律依据进行合法性审查。康思达公司解除劳动合同的事实依据有两方面的事实，其一是认为根据对谭顺基的离任审计 康思达公司“按照所记载的事项承担票据责任”，而与谭顺基在仲裁和庭审时如何陈述无关。因为，没有任何证据证明谭顺基有擅自变造、伪造票据行为，篡改了上述两张 ...
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合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 三、 “连续工作满十年”中 “连续”的理解 劳动部办公厅对 《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》 劳动者在同一用人单位连续地、不间断地工作满10年以上。老王与公司解除劳动合同后再次入职，工作时间已经中断了4个多月，不符合连续的 ...
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罗光贸的工资结构和内容，也未依法提供工资清单给罗光贸。现在，罗光贸发现公信公司一直没有计付星期六的加班工资。同时，公信公司解除劳动合同也未提前30天 争议的主要问题，作以下认定： 首先，关于罗光贸解除劳动合同前12个月的月平均工资数额及在职期间的加班工资应该如何计算的问题。罗光贸在一审起诉与上诉时均称 ...
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罗光贸的工资结构和内容，也未依法提供工资清单给罗光贸。现在，罗光贸发现公信公司一直没有计付星期六的加班工资。同时，公信公司解除劳动合同也未提前30天 争议的主要问题，作以下认定： 首先，关于罗光贸解除劳动合同前12个月的月平均工资数额及在职期间的加班工资应该如何计算的问题。罗光贸在一审起诉与上诉时均称 ...
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