行政部门咨询确知自己权益被侵害(3)，遂向企业主张权利，企业同意承诺一个月内解决补偿差额;一月届满后企业明示拒绝或有意拖延不理(4)。此例中，不知被侵害的 统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷，属于劳动仲裁部门受理的劳动争议范畴，这显然是在明知劳动者在劳动合同期间知道权利被侵害而没有提起争议的前提 ...
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遵循合同的相对性原则，不受任何第三方的影响，当事人对合同解除发生纠纷时，可以直接诉请法院，而劳动合同则不同，工会起一定的作用。表现为：(1)由于经济性 却必须以社会理者的身分协调双方的关系，合理解决我国劳动合同期限选择的冲突和权衡问题。 定期合同(即固定期限合同)在相当程度上保留了私法的传统因素，而不 ...
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向人民法院提起民事诉讼，来维护自己的合法权益。[①] [分析]：通过本案，笔者主要想说明如何区分《劳动法》上的劳动合同关系和民法上的雇佣关系。 一、区分《劳动 的含义 民法上的雇佣关系和劳动法上的劳动合同关系外在形式上极为相似，但法律性质却截然不同，适用的法律以及争议解决程序也完全不同。在理论上，通常 ...
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工资23元，法院判决的等级工资23元也没有增加。原告多次找原告单位领导要求解决上述问题未果。请求依法判决确定原告工伤待遇等，补加工伤治疗前后岗效年功 案件范围。2、关于内退合同是否合法，曹金华是否应按在岗人员发放年功工资问题。曹金华于2004年3月22日起诉的劳动争议纠纷案件，岳阳市中级人民法院作出的 ...
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，劳动者相对于资本的弱势地位也日益暴露出来。如何协调劳动关系，如何保护和救济处于弱者地位的劳动者。这成为劳动合同制度所无法回避的重大现实问题。在这样的 谈判达成和解协议，以缓和劳资矛盾，解决劳资纠纷，于是产生了集体合同”.三、我国学者的劳动合同观应当说，我国学者对劳动合同的认识和理解有一个演变过程。在 ...
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。委托代理人***，上海市***律师事务所律师。原告***诉被告***联合财产保险公司上海市长宁支公司保险合同纠纷一案，本院于2009年9月10日受理。***联合财产保险公司上海分公司 对其次女及三女的抚养费，本案原告并非适格主体，本案也非专门解决宋吉荣与杨正芬夫妻双方对其次女及三女的抚养费问题，如果 ...
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行政部门咨询确知自己权益被侵害(3)，遂向企业主张权利，企业同意承诺一个月内解决补偿差额;一月届满后企业明示拒绝或有意拖延不理(4)。此例中，不知被侵害的 统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷，属于劳动仲裁部门受理的劳动争议范畴，这显然是在明知劳动者在劳动合同期间知道权利被侵害而没有提起争议的前提 ...
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向人民法院提起民事诉讼，来维护自己的合法权益。[①] [分析]：通过本案，笔者主要想说明如何区分《劳动法》上的劳动合同关系和民法上的雇佣关系。 一、区分《劳动 的含义 民法上的雇佣关系和劳动法上的劳动合同关系外在形式上极为相似，但法律性质却截然不同，适用的法律以及争议解决程序也完全不同。在理论上，通常 ...
//www.110.com/ziliao/article-153133.html -了解详情
向人民法院提起民事诉讼，来维护自己的合法权益。[①] [分析]：通过本案，笔者主要想说明如何区分《劳动法》上的劳动合同关系和民法上的雇佣关系。 一、区分《劳动 的含义 民法上的雇佣关系和劳动法上的劳动合同关系外在形式上极为相似，但法律性质却截然不同，适用的法律以及争议解决程序也完全不同。在理论上，通常 ...
//www.110.com/ziliao/article-143057.html -了解详情
，劳动者相对于资本的弱势地位也日益暴露出来。如何协调劳动关系，如何保护和救济处于弱者地位的劳动者。这成为劳动合同制度所无法回避的重大现实问题。在这样的 谈判达成和解协议，以缓和劳资矛盾，解决劳资纠纷，于是产生了集体合同”.三、我国学者的劳动合同观应当说，我国学者对劳动合同的认识和理解有一个演变过程。在 ...
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