：原告王瑛于1989年3月到被告开封服装厂工作，1995年实行全员合同制后，双方签订合同期限为一年的劳动合同，1996年７月31日合同到期后，王瑛继续 。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...
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劳动、人事、分配制度改革，积极推行全员劳动合同制，按照精干、高效的原则，实行竞争上岗、择优录用。(三)全面落实各项惠农政策。实行税费改革后，各级要加大对 各级对国有农场税费改革工作及配套措施落实情况，要及进行时督导和检查，重大问题及时向省政府报告。年底前，各级要对深化国有农场税费改革工作进行总结，并 ...
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技术，发展现代营销方式，加强成本核算和成本管理，增强竞争实力。实行经营者聘任制和全员劳动合同制，经营管理者的薪酬必须与其职责、贡献挂钩；已建立现代企业制度 ，各级政府和有关部门要严格按照国务院《关于供销合作社财务挂帐处理等有关问题的批复》（国函[2001]136号）和财政部、国家计委、人民银行等部门《 ...
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》（国税发[1997]190号）、《关于印发（企业改组改制中若干所得税业务问题的暂行规定）的通知》（国税发[1998]97号）和《关于企业合并分立业务 、改造与加强管理结合起来，努力转换经营机制和经营方式。要实行经营者聘任制和全员劳动合同制，经营管理者的薪酬必须与其职责、贡献挂钩。建立了现代企业制度的 ...
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，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈中央机构编制委员会关于事业单位机构改革若干问题的意见〉的通知》和中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革 的事业单位党政领导干部实行任前公示制、试用期制。建立和完善以岗位管理为基础的人事制度。把全员聘用制作为事业单位的基本用人制度。对行政执行类事业 ...
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若干问题的意见》(建设[1994]250号)的精神，为在水利行业深入贯彻中央十四届五中全会精神和全国人大八届四次会议批准的《国民经济和社会发展“九五”计划和 机构，剥离后勤部门，分流富余人员，建立全员劳动合同制，积极参加劳保统筹和社会福利保险；实行同企业经营相适应的管理制度和管理方式；要特别重视人才 ...
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《劳动法》第十七条、第二十三条、第七十二条、《关于贯彻实施中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第58条之规定，判决：一、撤销百货大楼作出的终止与 没有签订过书面的劳动合同，1995年《劳动法》实施，企业取消固定工，转制为全员劳动合同制，劳部发（1995）309号第45条规定，用人单位不得以实行劳动合同 ...
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改革人事制度，促进艺术人员合理流动。实行全员聘任合同制，精干队伍，合理分流。建立辞退制度和吸引人才的制度。制定引进人才的政策。市文化局成立全市艺术人才服务 给予特别奖励。 七、为艺术表演团体切实解决一些实际问题按照中央有关文件的精神和党的十三届七中全会提出的“中央和地方都要把精神文明建设纳入经济和社会 ...
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银行债务和安置企业职工。(三)对经营亏损、职工较少、债权债务明晰的棉花企业可以关闭。债务人与债权人对债务问题的处理达成一致意见，又能安置好职工的 成本核算和成本管理，增强竞争实力。实行经营者聘任制和全员劳动合同制，建立健全对企业经营者的激励和约束机制，企业经营管理者的薪酬必须与其职责、贡献挂钩。建立了 ...
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定员，实行干部聘任制和全员劳动合同制，企业化管理，收费服务，从而实现后勤管理体制与运行机制的根本转变。以各学校后勤服务实体为基础，组建若干区域性后勤 组织实施各项改革工作，协调解决改革中的各种矛盾和问题。(二)市教委全面负责高等学校后勤社会化改革的组织实施，制定新的高等学校后勤评估体系，对学校后勤服务 ...
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