所在部门的50个人全部调到生产部，岗位名称为：生产操作工。我的职位也变成了生产操作工。目前有个50个人员名单在一起的调动协议，该协议内容：只保证员工基本工资不变，从事生产测试工作及相关工作。请问下，这个协议是否合法？如果我们拒签，公司让50个员工全部放假，等待通知培训考试，不通过考试 ...
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用人单位单方面往上调岗，原本是清洁工的岗位变更为技术工，调岗后来劳动者主张以技术工的标准发放工资，双方已签订了新的工资方案，副总及公司其他成员已签字，后来公司法人单方面终止该协议。本人认为，副总及气功公司成员签字履行的是公司行为，并且劳动者已经付出了劳动，即使协议无效，那 ...
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劳动法规定变更劳动岗位应该协商一致，而往往用人单位会在入职的时候要求签署可以变更劳动岗位的协议，请问这种协议是否有效?...
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几年前由于单位效益不好，部分人提前和单位签定了退岗协议回家休养，并且说以后不的在要求为其安排工作岗位。而今年又通知因单位生产需要回单位上班，如因本人原因不上班，单位将停发一切待遇，并且自己交各项社会保险，如巨交者，按自动放弃岗位，后果自负，请问，我们的退岗协议是否有效？...
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由个人承担责任。我认为这不合理，拒不签属合同，但是林场不因事而论，强调协议上说明不同意签合同且已抓阄的仍按长假处理。把场方的责任推给个人承担。 合理解决，场领导以各种借口拒不解决。特反映情况。我要求场方让我返回原来的岗位工作，收回条件不足以进行承包的林木地块，以维持我的正常生活。我的这种要求有法律依据 ...
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毕业生，在毕业后留在本学校工作。在工作前对我们做了40天的培训，然后签署了一个协议 。上面大致的就是工作不满三年不能辞职，如果辞职会赔偿违约金，以及承担相关责任。请问下这样的协议合法吗？ 他现在给我的工作岗位不是我来应聘时的工作岗位。而且和他们签署的合同等一系列文件全都是学校保存。我 ...
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我在一家职介所上班，工作了半年，没有签订劳动合同，但在就职之前，签订了一份保密协议，里面有岗位责任金的内容。其实我知道我自动辞职应该不能退还，但在签订之前，公司是安排我在成都就职，但到如今都没有，而且在岗位责任金的票据上，也备注好是去成都就职。 请问，这种情况，我能要求公司把岗位责任金退还给我吗？...
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甲方有权根据业务发展和经营管理需要以及乙方的综合素质和工作表现，适当调整乙方的工作岗位和福利待遇。乙方同意甲方有权根据工作需要安排乙方再不同部门、不同分支机构或各 ，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。...
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合同. 甲方:长沙某公司 乙方: 代表: 李四（由甲方主管填写） 张三(本人填写) 请问以上待岗协议我可以签订吗？如果签了后一个月还是没有岗位安排，就解除劳动合同，我可以得到经济补偿吗？这个算是解除劳动合同提前一个月通知吗？到时候我还可以得到一个月的代通知金 ...
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。6．提议对与本部门有关的工作流程和工作程序的合理修订。7．制定业务员岗位描述，负责进行定期述职，及时界定好其工作职责与范围，给予合理工作评价。8 细则制定，报批后负责实施。11．组织安排人员洽谈广告、促销合同事宜，对初拟协议进行方案审查并报批。12．组织安排人员实施策划方案和促销活动。13．根据需要 ...
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