（五级伤残补偿的16个月×顺德区上年度有平均工资1129.67=18074.72元）及一次性工伤辞退费（五级伤残补偿的50个月×顺德区上年度月平均工资1129.67=56483.5元 四条、二十五条、二十六条、二十七条、《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，判决：一、被告顺德市北滘镇祥润 ...
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作出裁决：1、被申诉人支付申诉人工资12544.14元；2、被申诉人支付申诉人一次性工伤辞退费31189.5元；3、被申诉人退还申请人保证金160元。原告对仲裁裁决不服 条例》第二十四条、第二十九条，《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，判决，一、原告顺德市鼎旺纤维有限公司应于本判决生效 ...
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(五级伤残补偿的16个月×顺德区上年度有平均工资1129.67=18074.72元)及一次性工伤辞退费(五级伤残补偿的50个月×顺德区上年度月平均工资1129.67=56483.5元) 条、二十五条、二十六条、二十七条、《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，判决：一、被告顺德市北滘镇祥润 ...
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，仲裁委下达顺劳仲(2002)第540号裁决书，裁决威灵公司支付一次性残疾补偿金和一次性工伤辞退费共计11296元给张俊晖。威灵公司不服裁决，提起诉讼。原审判决 关系，威灵公司同意，双方劳动关系终止，故威灵公司应依《广东省社会工伤保险条例实施细则》支付相当于四个月所在市上年度职工月平均工资的一次性工伤 ...
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条例》第二十四条、第二十七条第(一)项，《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，判决：原告佛山市顺德区创洋崎不锈钢制品有限公司 日至7月11日期间的工资702.89元、一次性残疾补偿金7485.48元、一次性工伤辞退费4990.32元，合共13178。69元。二、驳回原告的诉讼请求。本案 ...
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日，广东省劳动鉴定委员会办公室根据广东省人民医院的诊断情况，依照国标(GB/T16180-1996)《职工工伤与职业病致残程度鉴定》分级三级第3条规定，作出李忠因工致残，残疾 七条、第二十八条、第五十一条的规定以及参照《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十四条的规定，可支持李忠的赔偿项目及数额有： ...
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》第二十三条、二十四条、二十七条，《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十四条的规定，被上诉人应支付给上诉人住院伙食补助费230 裕隆塑料厂于判决生效后十日内，一次性支付给上诉人住院伙食费230元、工伤期间工资1717.49元、一次性残疾补偿金22456.44元、一次性护理费44912.40元、一次性 ...
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》第二十四条、第二十七条、第五十一条、《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，判决：一、驳回原告顺德市北滘镇都 元（顺德市上年度职工月平均工资1129.67元×6个月=6778.02元）、一次性工伤辞退费4518.68元（顺德市上年度职工月平均工资1129.67元×4个月= 4518.68 ...
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裁决书事实确认清楚，适用法律得当，对该仲裁本庭予以采信。原告请求驳回被告工伤补偿金50213.1元，以及仲裁费800元的请求本院不予采纳。根据《中华人民共和国民事诉讼法 保险条例》第二十七条、第二十九条、《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，判决:一、原告梁永玉应支付被告余富明2003年 ...
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四条、第二十五条、第二十七条、第三十三条、《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十四条的规定，判决如下： 一、原告佛山市顺德区永兆市政 生前的19个月，这正好证明被上诉人每月工资5700元。上诉人认为为被上诉人购买各种保险，缴费工资为2984元，但被上诉人从来不知，只知道上诉人发给被上诉人的每月工资都 ...
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