可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿 ...
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，由市社会保险行政部门会同市财政部门制定，报市人民政府批准后执行。第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。市社会保险行政部门根据国家行业差别 符合办理退休的五至十级工伤职工与用人单位解除劳动关系，终止工伤保险关系，按本办法规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第六章 管理和监督 ...
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，由市社会保险行政部门会同市财政部门制定，报市人民政府批准后执行。第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。市社会保险行政部门根据国家行业差别 符合办理退休的五至十级工伤职工与用人单位解除劳动关系，终止工伤保险关系，按本办法规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第六章 管理和监督 ...
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的，故此事故的赔偿与明泰公司无关。李二安未曾接受过工伤医疗，不应享受停工留薪工资待遇。李二安已满60岁，不应享受伤残就业补助金的工伤保险待遇。 ）新行初字第006号行政判决书；（2010）郑行终字第111号行政裁定书；郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表；赔偿协议；劳动争议申请书；收到条；新劳仲案字 ...
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三十四条、第三十五条规定，工伤职工与用人单位解除劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工 计算，被告住院期间的伙食补助费为252元(12× 30× 70％)，该费用系被告治疗工伤所支出的合理费用，原告应予以支付。关于原告如何支付被告鉴定费的问题。 ...
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郑州市法律援助中心法律工作者。上诉人郑州交通运输集团有限责任公司金象物流分公司因与被上诉人吴喜林劳动合同纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2010） 第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月 ...
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、罗××停工留薪期限的计算问题；三、罗××的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的计算问题；四、罗××受伤后浏阳××有限公司是否已支付 771号民事判决第一、三、四、五、六项，即:一、浏阳××有限公司与罗××自本判决生效之日起解除劳动关系；三、驳回罗××要求浏阳××有限公司支付 ...
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工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。被告于2010年6月提出与原告解除劳动关系，参照2009年巩义市统筹地区职工年平均工资23097元，每月平均 三十四条、第三十五条规定，工伤职工与用人单位解除劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度 ...
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该职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，具体 直系亲属向参统地或取得营业执照单位所在地的地（州、市）劳动保障行政部门申请工伤认定。有外省、市劳动保障行政部门书面委托的，由受委托的劳动保障行政部门 ...
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卫生服务中心出具的证明的真实性表示异议。2、关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。陈某认为其应与本市从业人员一样享受该待遇；凯钲公司认为陈某 某所应获得的各项待遇均已实际获赔。以上事实，有裁决书、劳动合同、工伤认定书、鉴定结论书、劳动者解除劳动合同通知书、同意解除劳动合同通知书以及当事人庭审陈述等 ...
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