一审遗漏了诉讼主体，一审程序严重违法，导致判决错误。二、上诉人与被上诉人发生劳动争议后，经过充分协商，已于2008年6月14日达成了赔偿协议，协议生效后已 为：1、一审法院是否遗漏主体，是否程序违法。2、双方是劳动合同关系还是普通合同关系。3、申请工伤认定是否超过时效。4、本案是否已超过仲裁时效。5、 ...
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，陈林彪应系榕源建设工程公司项目部的短期“雇佣人员”。陈林彪的主张已超过劳动仲裁时效，其只能提起民事诉讼维权。故请求：1、依法驳回陈林彪的工伤待遇请求 工作，陈林彪与榕源建设工程公司存在事实劳动关系。榕源建设工程公司作为用人单位应当在陈林彪受伤后30日内申请工伤认定，而榕源建设工程公司没有依法申请，陈 ...
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期+矽肺，5月9日出院。原告出院后，断断续续在被告单位上班并领取工资。2008年12月12日，原告被认定为工伤。2009年3月5日，株洲市劳动能力 之间保留劳动关系，原告退出工作岗位。原告不服仲裁裁决，于2009年11月12日诉至本院。原审法院认为，凡被确认患有职业病的职工，依法享有国家规定的工伤保险 ...
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系被告的职工。2007年3月20日，原告在为被告安装机器设备时受伤，后被认定为工伤。原告受伤前月工资标准为1500元。原告自受伤之日起，未再为被告 的请求合法合理。根据区劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，认为我需继续治疗，我还是在工伤治疗期间，应当享受停工留薪的待遇。为此请求撤销一审法院判决，支持上诉人的 ...
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第三者造成，从业人员向本单位提出赔偿要求，是由单位出面主张权利呢，还是先由单位承担赔偿责任后再向第三者追偿；如果民事侵权系由本单位及其雇员造成，单位在 日，一般人身损害赔偿的时效为一年。 8、处理程序不同。工伤调解不成，必须经过劳动争议仲裁才能诉讼，而一般人身损害赔偿可直接通过诉讼解决。 9、赔偿范围 ...
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。因为，它只是从法理和法律上的确定了劳动仲裁机构的合理性和合法性。并没有缩短处理劳动争议案件的时间，还是浪费了诉讼资源，没有达到节约诉讼成本的目的。 和额外经济补偿金共三项费用。张某认为裁决中认定的医疗补助费金额偏低，向人民法院提出不服此项裁决内容。法院应当如何确定审理范围呢？ 如果依据民事诉讼不告 ...
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进行了处理，时秀丽如果对劳保待遇有不同意见，可在法定期间申请劳动仲裁、提起诉讼。但时秀丽工伤发生后至今已长达三十年，时秀丽办理退休至今已长达四年 程序，未让时秀丽的证人宋金荣出庭质证。综上，原审判决认定事实不清，适用法律错误。请求二审法院查清事实，依法改判，支持上诉人时秀丽的上诉请求。被上诉人郑州新 ...
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夏公司的起诉适用确认之诉是不恰当的，因为本案已经进行了工伤认定，并进行了仲裁。马泽群要求与万夏公司解除劳动关系，并由万夏公司按仲裁时 缴纳工伤保险费用。 本院查明的其他事实与一审法院查明的事实相同。 本院认为，对于提起工伤事故损害赔偿诉讼还是一般人身损害赔偿诉讼的选择权，应当是法律赋予赔偿权利人的一项 ...
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第三者造成，从业人员向本单位提出赔偿要求，是由单位出面主张权利呢，还是先由单位承担赔偿责任后再向第三者追偿；如果民事侵权系由本单位及其雇员造成，单位在 日，一般人身损害赔偿的时效为一年。 8、处理程序不同。工伤调解不成，必须经过劳动争议仲裁才能诉讼，而一般人身损害赔偿可直接通过诉讼解决。 9、赔偿范围 ...
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，按受伤前的月平均工资898.4元计算，工资总额为12727.33元。被告受伤后，原告实际已支付被告的工资为5963元，因此，原告尚需支付被告工资6764. 的行为是属于自动离职还是要求辞职这一事实加以重新认定。三、原审法院违背了不告不理的原则。被上诉人在劳动仲裁程序中，只请求工伤辞退费28250元， ...
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