所以《工伤保险条例》对工伤认定的原则采取的是无过错责任的原则，即只要伤害的发生不是职工故意造成的，即使职工在工作过程中违反公司的规章制度，存在过失也 举证责任。”根据上述规定，原告应当就其“赵某是在非上班时间擅自为顾客试车受伤”的主张承担举证责任。但原告在被告履行工伤认定职责期间，提供赵某不属于工伤的 ...
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周口市人力资源和社会保障局。法定代表人郭为，该局局长。委托代理人张明慧，该局工作人员。委托代理人王联合，河南众望律师事务所律师。第三人周口市烟草公司项城市分公司（ 目的是杨中杰在家中刷牙时突发疾病死亡，不是在工作时间、工作岗位上突发疾病，其作出的工伤认定决定事实清楚、证据确凿、结论正确。原告诉称，杨 ...
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表一份，证明原告与第三人存在劳动关系及原告所受伤害是在第三人下午上班时间内发生；6、第三人向被告提交的公司登记基本情况一份，证明被告公司性质；7 证言、王先利证言、考勤表（原告在申请工伤认定时提交的证据），以上证据证明证明原告与第三人存在劳动关系且在工作时间内发生伤害。被告西安市灞桥区劳动和社会保障局 ...
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？工伤保险条例第十四条规定，职工有下列情况之一的，应该认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间 经治疗后发现存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由单位工伤职工或直系亲属向设区的实际劳动能力鉴定委员会提出申请。如果对劳动能力鉴定结果不服， ...
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、开县人民医院疾病诊断书、西街中学保安执勤（交接班）登记表、徐xx身份证复印件、重庆市工伤职工事故伤害报告表，3月23日用人单位补正徐xx死亡户口证明后，我局 转移性病变，窦性心动过速而死，导致其不符合在工作时间内工作岗位上突发疾病的条件。被告认定徐xx死亡性质不能视同工伤的结论并无不当。原告认定为 ...
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刘和清死亡地点不在医院，如此，医院为上诉方出具的死亡时间证明就成了伪证。“工伤认定”也就成了无源之水，无本之木。四、一审适用法律正确，上诉人指责 工伤认定申请”的规定，安阳市人力资源和社会保障局负责本行政区域内的工伤保险工作，具有作出本案工伤认定的法定职责。二、安阳市人力资源和社会保障局根据受害职工刘 ...
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认定的行为并无不当。顺五科技公司认为周春花不是在工作时间受伤，不应认定为工伤，根据《工伤保险条例》的相关规定，应由其承担举证责任，而顺五 作出的行政决定也不具备相应的法律效力，依法应予撤销。二、根据《广西壮族自治区工伤保险基金市级统筹实施方案的通知》（桂政发[2009]40号）的有关规定，工伤认定职权 ...
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等同志对余克俊的调查笔录。第三组其他证据；1、华兴矿业有限公司运销部工作手册。2、华兴矿业有限公司职工医院对张素平的抢救记录、诊断书、遗嘱治疗单 提起行政诉讼，要求撤销该工伤认定决定通知书。本院认为，《工伤保险条例》第十五条规定；“职工有下列情形之一的视为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 ...
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保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间” 对于经有关部门评残，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价，为切实保障革命军人的利益而做出 ...
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元向被告提起工伤认定申请，被告嘉定区人力资源和社会保障局（以下简称嘉定人社局）作出《不予认定工伤决定书》，以高小雪发生事故地点不属于上班时间，不属于 为宜。 三、目的因素。即职工选择的路线是以上下班或者从事上下班所必需的工作为直接目的，当然这之中包括了对劳动者行使目的合理性的司法审查，如果职工在上下班 ...
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