公司让我12月中旬的时候回家养病 我问了年终奖的问题，开始说有我的，没有提工龄补偿的问题， 我就签了离职。 后来发工资的时候和我说可以给我两个月的 没有了，年终奖只给在职人员！当时答应给我年终奖是因为没有涉及到工龄补偿，而准备给我的补偿，现在给工龄补偿了就没有年终奖了！凭什么提前半个月让我回家养病就 ...
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本人1976年参加工作，1993年父亲在单位值班摔倒造成脑出血死亡，当时经与父亲单位协商，没拿任何补偿金，只要求我商调进父亲单位工作，至今。现单位改制，允许职工双向选择，我要求解除劳动关系，但单位在计算我买断工龄时候，说我原单位17年工龄不计入（也是在上海 ...
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年到期后又续了2年，现在在合同期内。如被B公司接纳并签劳动合同工龄连续计算，A公司是否就可以不付补偿金？是否一定要拒绝B公司的接纳，才能有补偿金？如果B公司也是外包给外服，只是派谴单位变更，B公司接纳我，这样是否就更拿不到补偿金了？外包劳动合同期间，劳动服务公司（简称外服）有权更改派谴单位吗？当初和 ...
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要么自己离职！问题是现在调职书和合同都在公司手上没给我们，而且公司说没补偿金的，因为公司有交失业险，但是1到2年的工龄的才能拿到一个月的最低工资 的70&，在我们那才几百块！而且我们工龄还没一年，和公司的合同是3年！这个严重的不符合我们的权益！请问我们要怎么才可以维护我们 ...
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，劳动者单方解除劳动合同时，存在以下十一种情形的，用人单位应当支付经济补偿金： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同 订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；比如为使劳动者工龄归零，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的；通过设立关联企业，在 ...
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第一份合同在08年签订， 之后合同到期不续约 问08年前的工龄有补偿金吗...
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清楚与本人没有不正当的关系同事们都知道的！ 同事讨论结果是：我老板不想支付我9年的工龄（本公司还有工作了15年的员工，老板已经买断了对方的工龄了，现在 离开公司。其实在这之前1个月左右老板有提出过：想支付本人4个月的补偿金买断前面的工龄，当时还说要我自己核算一下及考虑一下至今一直没再讨论此事了。请问我 ...
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至2012年2月16日未签订劳动合同双倍工资差额91,000元；3.被告支付经济补偿金11,688元；4.被告支付2011年7月5日至2012年2月16日应休未 原告2011年7月5日进入被告处，现原告未举证证明其在上一家用人单位的工龄与其在被告处的连续，故原告2011年7月5日至2012年2月16日 ...
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签定的《xx公司员工转变职工国有企业身份的协议》就等于买断之前的工龄了吗？现在补偿金计算年限年限是按九年还是按19年来计算呢，金额是按 （劳部发[1994]481号）和劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函（1996-02-15 劳办发[1996]33号）这两份文件 ...
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