国裁决者，亦适用之。 2.“仲裁裁决”（arbitralawards）一词不仅指专案选派之仲裁员所作裁决，亦指当事人提请仲裁之常设仲裁机关所作裁决。 3.任何国家得于签署、 按照本条第（2）和第（3）款的规定申请撤销，才可以对仲裁裁决向法院追诉。 （2）仲裁裁决只有在下列情况下才可以被第6条规定的法院 ...
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的纠纷准予撤销或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时生效的解释》[法释（2000）18号]第1条规定：“当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经 一不足？如果不做出大的法律制度上的调整，仅在现行法律框架下思考问题，方法也很简单，即摒弃人民法院不撤销也不维持仲裁裁决的规定，不论劳动者还是用人 ...
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其作出的管辖权决定是终局的，完全排除了法院的监督。当事人不得另行向法院提出异议，即使在仲裁裁决的撤销或者承认和执行程序中。如德国在1998年《民事诉讼 不能超越出所有法律体系，总存在着一些能确定仲裁协议的效力和仲裁裁决可执行性的法律。[11]换言之，仲裁制度是建立在各国国内法及国际公约的操作平台之上的 ...
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（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的争议；（二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让以及住房公积金缴纳的争议；（三）劳动者对劳动能力鉴定 ）当事人最后陈述意见；（六）告知仲裁裁决的期限，宣布闭庭。第三十八条 仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人申请回避的应当说明理由：（一） ...
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工伤认定结论不服可依法提起行政复议或者行政诉讼的规定；二是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会受理后委托当地劳动行政部门的社会保险行政机构进行认定，然后 规定追索工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。对 ...
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不成的，应向当地劳动促裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人应在１５日内向有管辖权的人民法院起诉，不经仲裁的不得向法院起诉；即使起诉法院 机构公正，及时办案的威信和发挥仲裁方案的优势。 (四)完善劳动仲裁执行制度 １.劳动争议仲裁执行中存在的问题 裁决冲突解决。仲裁裁决的作出并生效并不能表明劳动者 ...
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工伤认定结论不服可依法提起行政复议或者行政诉讼的规定；二是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会受理后委托当地劳动行政部门的社会保险行政机构进行认定，然后 规定追索工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。对 ...
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不成的，应向当地劳动促裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人应在１５日内向有管辖权的人民法院起诉，不经仲裁的不得向法院起诉；即使起诉法院 机构公正，及时办案的威信和发挥仲裁方案的优势。 (四)完善劳动仲裁执行制度 １.劳动争议仲裁执行中存在的问题 裁决冲突解决。仲裁裁决的作出并生效并不能表明劳动者 ...
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其作出的管辖权决定是终局的，完全排除了法院的监督。当事人不得另行向法院提出异议，即使在仲裁裁决的撤销或者承认和执行程序中。如德国在1998年《民事诉讼 不能超越出所有法律体系，总存在着一些能确定仲裁协议的效力和仲裁裁决可执行性的法律。”[11]换言之，仲裁制度是建立在各国国内法及国际公约的操作平台之上 ...
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下，企业应将劳动者和新的用人单位共同作为被申诉人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决不服，在法定期内向人民法院起诉，这是劳动法第79条的规定 是民法保护的主要手段。现列举几种主要的合同制度保护方法，供企业参考。 ??（1）合作开发合同，是指当事人各方就技术秘密共同开发所订立的合同。合同开发 ...
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