本敏诉称：我于2010年12月8日在巴东县金典物流办理取货业务时，因业务员拒不办理取货手续发生争执，在金典物流经营场所内被公司员工余泽宣打伤 有公安机关调查询问的材料、住院记载在案佐证，足以认定。被告宜昌金典物流有限责任公司巴东经营点工作人员余泽宣在工作期间，因顾客提取货物与顾客发生争执，且在纠纷发生 ...
//www.110.com/panli/panli_40144547.html -了解详情
给我们1800元/月基本生活费即“底薪”。以后给我们5000元，再加提成和奖金。在工作期间，我们发现她夸夸其谈、无中生有。根本没有一家连锁店。以事实完全不相符合。我们 培训期间，依然是要付工资，因为入职岗前培训员工,是为了让员工更好地为公司效力。每天的工作内容几乎是“洗脑”和每天给她打600个电话。要 ...
//www.110.com/ask/question-2179059.html -了解详情
处工作，先后任保安、办公室主任，双方订立了书面劳动合同。原告在工作期间任劳任怨，严格遵守公司各项规章制度，每月领取1450元工资，每月双休日加班4天，被告拖欠原告加班 合同，退一步说是劳动合同也不应支付解除劳动合同经济补偿；2、原告请求的加班工资，我公司已含在其工资中；3、我公司正在准备办理员工的养老 ...
//www.110.com/panli/panli_35953019.html -了解详情
单位主要根据本行业员工流动性大，所以，员工在甲方工作期间，按照国家规定职工应享受的待遇，甲方向乙方在当月的工资中全部付清，乙方必须参加社会保险）。潘某某在工作期间，每天值班时间为12小时，某某物业公司每月实际支付给潘某某的工资为760元。由于某某物业公司拖欠潘某某2010年 ...
//www.110.com/panli/panli_34474702.html -了解详情
工资、经济补偿金及五项社会保险费用构成（甲方即用人单位主要根据本行业员工流动性大，所以，员工在甲方工作期间，按照国家规定职工应享受的待遇，甲方向乙方在当月 从谢某某的工资中扣取服装费共计620元。谢某某在工作期间，每天值班时间为12小时；某某物业公司每月实际支付给谢某某的工资为720元。由于某某物业 ...
//www.110.com/panli/panli_34474516.html -了解详情
正常工作。养老统筹金是两者形成劳动关系，企业安排员工上岗，根据相关法律规定必须交纳。至于个人应交纳的部分是员工在工作中，从每月工资中扣除工资总额8%， 都没有，养老统筹金应由企业承担，因此我缴纳的2000元养老统筹金交运公司应予退还。交运公司认为，张连伟要求我公司退还养老统筹金没有事实根据和法律依据。 ...
//www.110.com/panli/panli_27198073.html -了解详情
》第19条是指员工在上斑期间睡觉或卧躺的规定与事实不符，我即没有睡觉也没有卧躺，只是在工作期间比较困，与规定不符，对此我不认可公司的违规处罚不 。。。。……。。……。 请问律师： 第一项季度奖能等到支持吗（合同上没有季度奖这一项约定，但其它同事都发了）？ 第二项年终奖的一部分能得到支持吗(合同上没有 ...
//www.110.com/ask/question-1587819.html -了解详情
有限责任公司发出工伤认定限期举证的通知，葫芦岛市天赐缘钢结构有限责任公司于2009年9月14日做了回复。我局严格按照《工伤保险条例》第十四条第一款规定：对王 三人王冰系原告单位员工，与原告之间存在事实劳动关系，对此本院予以采信。第三人王冰于2009年4月2日下午在工作期间不慎摔伤这一事实，原告有异议， ...
//www.110.com/panli/panli_15067882.html -了解详情
，因被告不给原告发加班费，不签劳动合同，原告无法再继续干下去。被告雇用原告期间不与原告签劳动合同，不缴纳养老和社会保险，解除雇用关系不事先通知原告，被告同 向本院举证如下：证据一：诚信公司证明。证明原告与被告无劳动关系。证据二：烟草公司物流中心书证。证明原告属诚信管理公司员工，并在工作中失职。证据三： ...
//www.110.com/panli/panli_6664398.html -了解详情
原告时代公司诉称：第三人李靖于2007年11月22日至12月16日在我公司工作，在工作期间并未因工作原因受到任何伤害。被告认定李靖受伤系因工作原因导致，而 是李靖在2007年12月16日离职后，其母亲找我公司员工在其不知情的情况下签了几份证言，这些员工对证言内容根本不了解，且这些证言内容相互矛盾，被告 ...
//www.110.com/panli/panli_253570.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务