你好，我从2010年10月17日到现在在一家工厂上班，公司没有与我签劳动合同，也不给我入保险。因为公司拖欠工资太厉害，我想辞职。工作时间已经超过两年，请问如果投诉，双倍工资公司该支付几年的？公司的行为要受到法律的何种惩罚？...
//www.110.com/ask/question-1220099.html -了解详情
也不结算 且公司现在没有任何具体说法 情况就这么个情况 我们想咨询下 如果要走法律途径讨要工资 我们需要收集什么证据之类的东西 或者还有其他什么办法解决此问题 希望大律师给予较为全面详细的答复 万分感谢！！！！以下类似的话就不要发了：“收集证据材料，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁要求支付拖欠工资补办 ...
//www.110.com/ask/question-1103390.html -了解详情
的，用人单位不得单方面解除劳动合同。解除劳动合同是否在试用期，会有不同的法律后果。在试用期间，用人单位只要证明劳动者不符合录用条件就可以随时解除劳动 应当以现金形式按月、及时、足额支付工资.不得故意拖欠和非法克扣劳动者的工资。 五、试用期劳动者享有社会保险和福利的权利。劳动者在试用期间.与其他劳动职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-269407.html -了解详情
了巨大的变化，各种社会矛盾和纠纷随之大量出现。人民群众的法律意识、权利意识不断增强。人民群众遇到问题得不到解决，有冤无处申、无处诉时，习惯找人民政府 政府部门高度重视，自从温总理亲自帮助熊德民的丈夫讨回工资后，各地有关部门纷纷行动了起来，很多民工被拖欠多年的工资得到了迅速解决，令人欣慰。这种现象一方面 ...
//www.110.com/ziliao/article-218076.html -了解详情
纠纷案件，归纳总结近年来劳动争议纠纷案件类型和特点，剖析成因，研究对策，探讨相关法律问题，从而为政府和司法部门解决劳动争议纠纷、消除社会不稳定因素提供有益的 的案件为主，种类比较单一。近几年来，各种类型的劳动争议案件不断出现，诸如，拖欠工资案件、拒付加班费案件、内部承包劳动案件、工伤待遇案件、缴纳社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-177594.html -了解详情
法律若干问题的解释》第13条规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， 营桥北下） 本文关键字：关于劳动争议案件中劳动者工资的举证责任立法建议，北京市丰台区陈剑峰律师,北京市法律援助优秀律师,北京劳动争议优秀律师，北京市劳动法专家， ...
//www.110.com/ziliao/article-148727.html -了解详情
，位汶上县建筑公司家属院。 原告贺庆海诉被告王丙银、杜恒瑞雇佣合同拖欠工资纠纷一案，于2003年11月12日向本院起诉，本院受理后依法组成合议庭,公开 起诉超过诉讼时效，庭审中，被告杜恒瑞承认原告贺庆海就所欠工资问题最后一次向其主张权利的时间为2003年秋，故原告于2003 年11月12日起诉并未超过 ...
//www.110.com/panli/panli_83775.html -了解详情
公司因经营问题拖欠工资不能发放，到12结束有3个月工资未发，共计7500。每次发放都是一拖再拖。还有去年的工资上万元一直都要不到。这个有公司给打的欠条，我还 外出的公交费也从来不报，联系客户的电话费也不报。目前，公司已改名，我该如何维护自己的权益？有多大胜算？还欠其它人的。不知道他们会不会走法律途径。...
//www.110.com/ask/question-2103833.html -了解详情
公司拖欠工资而辞职，现在工资还没发。我要求公司发放工资的同时给予经济补偿金，而公司的答复是这样： “关于赔偿金 申请劳动仲裁，不一定有赔偿金。法律是 查了下劳动法， 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资 ...
//www.110.com/ask/question-1455791.html -了解详情
企业破产案件大幅度上升。但由于破产案件涉及有关法律和司法解释较早，已经不能解决司法实践中包括破产债权在内的诸多法律问题。破产债权是指在破产宣告前成立的 企业的劳动债权及所拖欠税金债权人需在规定期限内就破产债权申报，否则，将丧失在破产程序中优先受偿权。劳动债权指破产企业所欠职工工资以及劳动保险费用。《 ...
//www.110.com/ziliao/article-189435.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务