在5月4号我接到同事电话说我被公司以自动离职的方式解除了劳动关系，而且辞职前一个月的工资公司也不会发放。公司在劳动者本人完全不知情的情况下将劳动者以这种方式辞退，而且扣除了我一个月的工资算违法行为吗？公司是在将我辞退后才通知我辞职要提前一个月提交离职申请的，以前从来没有这种情况出现！...
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你好 本人处于试用期期间申请辞职，以提交辞职申请书，但主管领导说，需要招募新人，让我在工作一个星期，但因本人急事，与提交申请书的第三天离开公司，现在公司说因为工作没有交接，拒绝给付本人工资，这种情况该如何办理。...
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我三个月前提交了辞职申请，领导签字了说要让我三个月以后才可以走，现在三个月时间到了，领导又说我工作没有完成，这个工作是她前几天口头提出来叫我做的， 都不认识几个人，想去劳动局投诉她，但是公司的后台好像很硬。拜托律师出出主意啊。（有签三年劳动合同；也有我在这工作一年的考勤表；签了字辞职申请我复印了一份）...
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今年五月二号我到了现在的公司做酒店保安 约定工资为1800左右 试用期为7天 试用期7天过后 我又调到了公司旗下超市（我自愿的） 超市第一个月工资为900 正常基本工资为1500 现在我想辞职的话 得需要提前几天交辞职申请...
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追问工资的事情，说是我的转正工资比试用期的还低，我于2014年2月18日提交了辞职报告，后来领导又跟我谈话，让我再考虑，并说重新审定我的转正工资的具体金额，老板跟我说是给6500，我考虑之后答复公司可以继续工作，并要求收回辞职申请，但公司没有还给我，让我继续工作。但是到了3月12日，公司又通知我 ...
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我今年6月份在一家公司开始工作，工作4个月期间公司没有跟我签筒任何在劳动合同，今年10月14日我申请辞职，提交了申请报告，并通知了领导，但领导说不批准我辞职，若我擅自离职就不发我的两个月的薪水。...
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我于九月二十六日向经理提出辞职，他说不用写辞职申请，也同意国庆后离职，但并未说具体时间，十月九日许诺十三号就可以走，十月十号又反悔，说我未提交书面申请，如果我十三号不上班就是自动离职，不发工资，按照公司约定，未转正员工应提前十五天提出离职，可是现在都过了，请问该怎么办...
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本人是一个应届毕业生，现在在一家上市公司工作。现在处于试用期，工作不到一个月。但是由于本人不喜欢现在这份工作，想辞职，故通过公司的内部网络提交了辞职申请流程（没写书面申请），现在已过去了一个多星期。但是经理以还没招到新人接替我的工作为由，拒绝让我 ...
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试用期不想继续在该公司工作，提交辞职，领导现在不让走，让下个月初走。请问我直接走人试用期的工资应该给我吧？ 合同是试用期提前3天通知，我都给hr说2周了，就是不给批，上周五又写了封辞职申请，还是不给批，后来说是给批到下个月初，我可以直接走不？她们会给工资吗...
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