经理部。原告曾建军在该建设工地钢筋班务工。工程完工后，由于被告未能及时支付原告的劳动报酬，原告与其他劳动者一起40余人于2009年1月23日向湖南省劳动监察 对证据3认为，工资欠条上的印章与被告所持有的不一致，是被告管理方面的问题，原告并不知情，不能因此否定工资欠条的效力。 本院经质证认为，原告提交的 ...
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项目经理部聘为工作人员，负责该项目的财务工作。工程完工后，由于被告未能及时支付原告的劳动报酬，原告李卫委托李兴华与其他劳动者共40余人，于2009年1月 对证据3认为，工资欠条上的印章与被告所持有的不一致，是被告管理方面的问题，原告并不知情，不能因此否定工资欠条的效力。 本院经质证认为，原告提交的证据 ...
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月至2006年9月，在该建设工地务工。工程完工后，由于被告未能及时支付原告的劳动报酬，原告与其他劳动者一起40余人于2009年1月23日向湖南省劳动监察保障 对证据3认为，工资欠条上的印章与被告所持有的不一致，是被告管理方面的问题，原告并不知情，不能因此否定工资欠条的效力。 本院经质证认为，原告提交的 ...
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经理部。原告曾海胜被该项目经理部聘为副经理。工程完工后，由于被告未能及时支付原告的劳动报酬，原告委托李兴华等40余人，于2009年1月23日向湖南省劳动 对证据3认为，工资欠条上的印章与被告所持有的不一致，是被告管理方面的问题，原告并不知情，不能因此否定工资欠条的效力。 本院经质证认为，原告提交的证据 ...
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，负责该建设项目的内部材料的保管和收发工作。工程完工后，由于被告未能及时支付原告的劳动报酬，原告委托李兴华等40余人，于2009年1月23日向湖南省劳动 对证据3认为，工资欠条上的印章与被告所持有的不一致，是被告管理方面的问题，原告并不知情，不能因此否定工资欠条的效力。 本院经质证认为，原告提交的证据 ...
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欠条。因此，顾建明应当承担清偿债务的法律责任，向贾国庆支付10800元工资欠款。申请劳动仲裁是审理劳动争议案件的前置程序。但是，最高人民法院《关于审理劳动 法律若干问题的解释（二）》第三条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议， ...
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在劳动合同法实施前签订有除（1）（2）以外的违约金条款在劳动合同法生效后的效力问题？劳动合同法第97条规定，“本法施行前已依法订立且在本法施行之日 内（提前3日通知用人单位）；②用人单位未按约提供劳动保护或劳动条件的；③未及时支付足额劳动报酬的；④未衣服为劳动者缴纳社会保险；⑤规章制度违反法律、法规的 ...
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分支机构，有权与劳动者签订劳动合同，约定劳动报酬。大蒲分公司与原告朱美元已形成事实劳动关系，对原告朱美元要求被告大蒲分公司支付拖欠工资的诉讼请求，应予 案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议， ...
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使用尼军伟并停发其工资后，尼军伟父亲尼留柱多次到有关部门反映尼军伟的工作和工资问题。尼军伟于2006年12月13日向临颍县劳动争议仲裁委员会申请 下，尼军伟以已经与临颍县政协形成事实上的劳动关系并提供了劳动为由，要求临颍县政协为其支付2003年3月之后的劳动报酬，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上 ...
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适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的视为拖欠劳动报酬争议，按照 广轩作为承揽人以个人名义给原告书写了欠条，债权债务关系明确，理应承担支付拖欠员工劳动报酬的责任。其次，2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动 ...
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