，取得一定成果的访问学者和进修人员。 (五)拥有自主知识产权或本市紧缺的具有特殊才能的人员。 第三条优秀人才可在汕自主择业。鼓励优秀人才以借调、 和安家补助费，其中，中国科学院院士和中国工程院院士每户20万元；享受国务院政府特殊津贴人员、省(部)级有突出贡献中青年专家和优秀专家、博士生导师每户10万元 ...
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聘任的政策和办法，统一管理全市专业技术资格评定、考试和专业技术人员职业资格制度的实施工作;组织指导机关、事业单位工人技术等级考核工作;负责享受政府特殊津贴、有突出贡献的专家推荐选拔及综合管理服务工作;负责博士后科研流动站、工作站的管理服务工作。(十)研究推进大中专毕业生就业制度改革，负责制定全市非 ...
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，赋予他们充分的科研自主权，让他们经受锻炼，不断增长知识和才干。2.各级政府和有关部门要多渠道筹集资金，加强对“工程”人选经费支持的力度。根据“工程”不同 领导小组办公室列入“工程”第一、二层次的人选，凡符合享受政府特殊津贴条件的，应优先享受政府特殊津贴。7.建立必要的制度，充分发挥中老年专家、学者在 ...
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干部35岁以下；2.和本单位的干部无亲属关系。3.全民所有制身份的职工。特殊情况报部人事教育司批准。(四)接收大学毕业生和军队转业干部1.一般程序(1)计划。 ，占用本单位的专业技术职务岗位数额，按规定的程序评聘。(三)对享受政府特殊津贴和有突出贡献中青年专家的选拔和管理1.选拔范围和条件：按照中央、 ...
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赋予他们充分的科研自主权，让他们经受锻炼，不断增长知识和才干。２．各级政府和有关部门要多渠道筹集资金，加强对“工程”人选经费支持的力度。根据“工程”不同 被领导小组办公室列入“工程”第一、二层次的人选，凡符合享受政府特殊津贴条件的，应优先享受政府特殊津贴。７．建立必要的制度，充分发挥中老年专家、学者在 ...
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，深化事业单位人事制度改革。按照政事职责分开、单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管的要求，建立符合各类事业单位特点的用人制度。推行聘用制和岗位管理 人才队伍建设。注意发挥老专家、老教授的作用。改进和完善院士制度、政府特殊津贴制度、博士后制度以及其他高层次人才培养制度，进一步形成培养选拔高级专家的 ...
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三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、 、商业、饮食业、服务业、修理业以及其他行业生产、经营取得的所得； 2.个人经政府有关部门批准，取得执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得 ...
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三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、 、商业、饮食业、服务业、修理业以及其他行业生产、经营取得的所得； 2.个人经政府有关部门批准，取得执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得 ...
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培养工作；负责专业技术人员继续教育工作；负责有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔和申报工作；负责来华(回国)到江苏定居专家的管理工作；负责 、事业单位工人的技术等级考核工作。(八)综合管理政策奖励和表彰工作；规范政府奖励和表彰办法，负责省政府奖励表彰的集体和个人以及省政府奖励表彰活动的审核 ...
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次。经费由学校主管部门或者学校列支。第二十二条下列教师在医疗保健方面应当予以特殊照顾和保障：(一)高等学校具有正高级专业技术职务的；(二)取得副高级职务16年以上的；(三)取得特级教师称号的；(四)享受政府特殊津贴的；(五)被评选为国家或者自治区有突出贡献的中青年专家的。具体办法由自治区 ...
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