行政级别，积极探索体现中小学特点和规律的管理制度。4．建立城镇中小学教师到乡村任教服务制度。城镇中小学教师晋升高级教师职务，应具有在农村中小学任教一年以上的经历。 和领导，给予必要的人、财、物支持。6．建立并完善市、县、乡上下贯通的农业科技教育培训体系，开展多层次、多渠道、多形式的新型农业科技培训， ...
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第十二条 专业技术人员所在单位应当履行下列职责：(一)制定和实施本单位继续教育计划；(二)保证专业技术人员学习的时间、经费和其他必要条件；(三)组织专业技术 (三)与所在单位签订继续教育服务合同的，应当履行合同的约定；(四)主动利用业余时间安排自学，积极参加相关专业和公共科目的学习培训。 第十四条 对 ...
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培训工作，逐步形成政府统筹、行业组织、重点依托各类教育培训机构和用人单位开展农民工培训的工作格局。9、加快推进农村中小学课程和教学改革。农村中小学教学内容 中小学教师提供优惠住房。各市、县要建立健全城镇中小学教师到乡村任教服务期制度，服务期限一般在一年以上。县城初中、小学教师晋升高级教师职务，必须有在 ...
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建设。充分利用苏州大学、苏州卫生职业技术学院等医学教育资源，开展全科医师、公共卫生医师、社区护士的岗位培训，逐步建立高等医学院校本科生毕业后的全科医学规范化 卫生服务目录，明码标价、予以公示。各级卫生行政部门要与社区卫生服务机构签订社区公共卫生服务合同，并会同发改、财政、劳动和社保、计生、药监、物价、 ...
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机构的宏观规划、监督管理和指导服务等工作。第二章申请与审批第七条民办职业培训机构的设立实行行政许可制度。各类教育培训机构经劳动保障行政部门批准，可以 培训机构应当按《中华人民共和国劳动法》的有关规定与教师和员工签订聘任合同，并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。同时应建立业务考核档案，定期对教师进行 ...
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各类社会办学力量为主渠道，发挥各种教育和培训资源的作用，建立健全地、县、乡、村四级培训网络。要引导和鼓励各类教育培训机构在自愿的基础上，进行 部门，要加大对农民工就业的监察和执法力度，督促用人单位与农民工签订和履行劳动合同，按时足额发放工资报酬，按时缴纳社会保险，及时处理农民工的劳动纠纷，规范企业的 ...
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。教师聘任实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。各地要做好农村中小学教职工定岗、定员和分流工作。积极探索建立教师资格定期 内城乡“校对校”教师定期交流制度。28．加强农村教师和校长的教育培训工作。构建农村教师终身教育体系，实施“农村教师素质提高工程”，开展以新课程、新知识、 ...
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工资、劳动保护条件差、工伤不赔付、无偿延长工时、增加劳动强度、不履行劳动合同等进城就业农民普遍反映强烈的违反劳动法规的案件进行重点查处。要对大多数劳动 ，维护社区治安秩序，保护进城就业农民人身安全。农业部门负责统筹对进城就业农民的教育培训，服务和管理工作。劳动保障部门负责进城就业农民的劳动管理、就业 ...
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。教师聘任实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。各省(自治区、直辖市)要制定切实可行的实施办法，指导做好农村中小学教职工定岗、 教育志愿者计划。 26．加强农村教师和校长的教育培训工作。构建农村教师终身教育体系，实施“农村教师素质提高工程”，开展以新课程、新知识、新技术、新 ...
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服务的责任主体，政府除了直接提供基本公共服务外，要充分利用政府和市场之间的互补性，通过合同外包、特许经营、用者付费等形式，推动形成供给主体多元化的 将旅游安全与应急知识纳入旅游职业和高等教育以及在职培训，建立健全旅游从业人员安全教育培训制度，推广使用旅游安全培训系列教材，加强旅游安全与应急知识和技能的 ...
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