08年3月进公司，到2012年3月已经签过两次，到期至今公司也没有提出来要续签合同，而且经常出差只给35块生活费，没有加班费用，我该这么办...
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我与A公司签合同的时间是：第一次：2004-12-20~~2007-12-19日。第二次：2007-12-20~~2008-12-30日。第三次：2008-12-31~~2009-12-30日，第四次2009-12-31~~2012-12-31日.请问公司这样是否违反劳动法？谢谢！...
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尊敬的律师： 你好！ 我老公在一家日资厂工作，已工作八年了，现签了两年合同．到零九年底到期．到期时尚欠四个月满十年．现公司提出本人可以担出辞职，有补偿．我想知道他到明年底合同到期后能否续签长期合同？签不了合同到时怎样补偿？...
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单位说没有工作岗位要辞退他们，现在父亲55岁，母亲53岁，单位一直没跟母亲签合，每月只领取基本工资500元，没有五险；于2008年开始，单位与父亲协商后通过劳务公司签了劳务合同，交了7年五险，我想跟您咨询，父母亲是否可以要求单位补缴以前的五险？能得到什么赔偿 ...
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我在一家外资工作了16年，公司想不支付补偿金，现在公司以调动工作减少工资方式的手段逼迫我自己辞职，我该怎么办？我3年兵龄也算入工龄吗？...
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，张先生听说劳动法规定：只要连续工作十年以上的，用人单位就应当续签无固定期限劳动合同。于是，张先生就找公司交涉，要求单位按劳动法的规定将一年期劳动 劳动合同已经签订是否可以变更呢？《劳动法》第十七条规定："订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定".《上海市 ...
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不久，张先生听说劳动法规定：只要连续工作十年以上的，用人单位就应当续签无固定期限劳动合同。于是，张先生就找公司交涉，要求单位按劳动法的规定将一年期劳动合同 的理由，则应提供证据以证明用人单位采用了欺诈、威胁等手段导致了有期限劳动合同的订立，并通过仲裁委员会或人民法院确认一年期限条款无效，在此基础上，张 ...
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期限延续至2010年4月15日。2008年，李某向北京某公司提出要求签订无固定期限劳动合同，北京某公司未予同意。李某于2008年10月7日申诉至北京市劳动 了李某的申诉请求。李某对该裁决不服诉至法院。 庭审中，李某提交了《劳动合同书》两份，2002年3月的银行工资明细单以及2002年6月的薪资单，提交 ...
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劳动合同，但这并不影响其在以后继续享有向公司提出订立无固定期限劳动合同的权利。 “同时，单位不能随意变更孟小姐的工作岗位和薪酬。”单律师进一步解释，根据 支付其病假工资，病假工资可以低于当地最低工资标准支付。医疗期内企业不得解除员工的劳动合同，对于医疗期满的员工，如果不能从事原工作，也不能从事由企业 ...
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的新闻发布会上的有关说明找到答案。 2007年6月29日全国人大常委会在关于《劳动合同法》的新闻发布会上对此问题进行了说明，立法机关的意见与第一种意见一致： 劳动合同法》的规定，本案中阿明与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，在合同到期后阿明提出签订无固定期限劳动合同符合法律规定，应当得到支持。公司 ...
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