我于1993在一单位签订过8年劳动合同，后续签过3年，2年等期限劳动合同，在此单位共工作17年。但是此单位于2013年12月17号仅仅提前一天通知我被辞退，请问此单位有没有触犯劳动法？相关劳动法条例有哪些？我又该怎样向单位索赔？...
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我是刚毕业不久的大学生，来了一家没有营业执照的教育培训机构做教育咨询顾问，准备结婚前发现怀孕了，在教育机构上了半年多的班，老板说二个月后交五险，结果一直和我们员工拖，现在知道我怀孕了，准备辞退我，现在我怎么办？...
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本人在2013年3月1号与该公司签订了一年劳动合同，合同还没到期，本人没有违法任何公司制度，9月27号公司老总说你这个职位现在不需要了，想辞退我，是不是违反了新劳动法第四张第26条，用人单位需提前一个月已书面形式通知我。 需要给我违约金什么的。麻烦各大律师分析一下。...
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我在某公司上班期间，申请休病假，在上交合法医院开出的病假休息诊断后，交到单位，单位不予承认，反而以矿工名义要辞退我，是否违反劳动法...
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我妈妈05年开始在道路绿化带从事园林维护工作，绿化带为私人承包维护，期间换过几个老板，均没有签订劳动合同。现在新老板要辞退一批员工。多年来没有一家公司为工人购买社保，高温补贴也没达国家标准。请问该如何维权。能不能要求补缴社保，获得经济补偿。...
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在这个公司工作七个月，试用期三个月，转正之后没给我签合同，就填了个转正申请表，现在以我工作能力有问题为理由，婉转的要辞退我，而且只给我几天的时间考虑，我能走什么程序申请赔偿，能申请什么赔偿，公司也没按规定给员工买社保之内的...
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在公司工作一年零4个月，公司突然通知因部门被撤离，我和2个同事被辞退。公司说除了应该发的正常工资再多给一个月工资。这合法吗？我应该有那些赔偿？ 有没有公司必须提前30天通知员工的这条规定？...
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在公司工作一年零4个月，公司突然通知因部门被撤离，我和2个同事被辞退。公司说除了应该发的正常工资再多给一个月工资。这合法吗？我应该有那些赔偿？ 问题补充： 如果我的底薪是3000的话 应该得到多少赔偿有没有公司必须提前30天通知员工的这条规定？...
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本人于2012年8月20日入职到东莞市丰悦针织厂为员工，公司有和我签订劳动合同，但是合同公司一直未给予到我，在职期间公司没有给予买社保，10月28日下午公司突然告知要辞退我，并于单天下午让我离开公司，请问我可以要求公司那些经济赔偿？去劳动局起诉需要哪些程序？谢谢...
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我在青岛铭祥酒店管理有限公司从事出纳一职，还没过试用期，该单位领导以总部裁员增效为说辞，将我辞退！第二天，我在智联招聘网看到该单位招聘出纳的信息！请问我可以采取什么措施维护我的合法权益？...
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