人事仲裁机构或人民法院应告知劳动者向相关社会保险经办机构寻求解决。 劳动者以用人单位未为其办理基本养老保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受基本 向劳动者发放年休假工资或高温津贴，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由主张解除劳动合同的，不予支持。 28．劳动者以其他理由提出辞职，后又 ...
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元；休息日加班费32945.6元；法定节假日加班费4191元；连续工作加班1879.2元；支付延长工作时间工资报酬25%的经济补偿金20650.7元）；5、王拥华每月 、四十六条、四十七条之规定：劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者 ...
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拖欠工资4560元、逾期工资赔偿金5390元、工作期间双倍工资11560元、解除劳动合同经济补偿金1500元以及要求原告交纳养老保险和医疗保险、失业保险金，住房公积金 、四十六条、四十七条之规定：劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者 ...
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下列情况下劳动者可以单方解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费 》及其配套法律规定对这一特殊的用工形式的经济补偿金问题没有提及，《劳动合同法》首次以法律的形式对此作出了规定。正是因非全日制用工形式相对于全日制 ...
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劳动条件的；2．用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的；4．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 按下列规定赔偿乙方损失：1．造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方．并加付应得工资收入百分之______以上百分之______以下的赔偿金；2． ...
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十八条第一款第(二)项、(用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同)、第(三)项规定(用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有 给予补交。 准格尔旗人民法院判决结果： 1、解除陆××等58名原告与被告之间的劳动关系。 2、被告于本判决生效后立即给付陆××等58名原告经济补偿金， ...
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十八条第一款第(二)项、(用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同)、第(三)项规定(用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者 申请人就以工资卡的形式，通过准格尔煤田农村信用合作社为陆××等63名申请人支付工资的事实，据此，代理人认为，被申请人所谓的陆××等63名申请人于2013 ...
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，律师。上诉人湖南XX冶金实业有限公司（以下简称XX公司）因与被上诉人雷X劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（以下称原审法院）（2011）雨民初字 ，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二、未及时足额支付劳动报酬的；三、未 ...
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，律师。上诉人湖南XX冶金实业有限公司（以下简称XX公司）因与被上诉人罗X劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（以下称原审法院）（2011）雨民初字 ，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二、未及时足额支付劳动报酬的；三、未 ...
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月）及25%的经济补偿金2999.7元（11 998.8元×25%）；2、被申请人支付申请人经济补偿14 998.5元（2999.7元×5个月）；3、对申请人的 ，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二、未及时足额支付劳动报酬的；三、未 ...
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