制度、津补贴标准、管理办法并组织实施；制订新录用人员、大中专毕业生的定级待遇和调动人员、受奖惩人员的工资待遇；研究制订工龄计算政策；负责监督省直单位 岗位等级规范并组织实施；研究制订全省机关、事业单位福利的政策，管理省直机关的有关福利工作；参与全省机关事业单位工作人员养老、失业等社会保障制度改革。(七 ...
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大中专毕业生、转业军官、城镇复退军人、技工学校毕业年度计划；编制事业单位从在职工人中聘用干部，从社会上招聘干部、招收工人的年度计划；负责对各项年度 人员的工资及离退休费审批工作；负责机关、事业单位工作人津贴、补贴审批工作；负责承办享受特殊贡献待遇退休人员的申报审批工作；负责机关事业单位工作人员工龄计算 ...
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，建立和完善人事争议仲裁制度，指导和管理全省人事争议仲裁工作；制定事业单位聘用合同鉴证办法并组织实施；会同有关处室制定国家公务员和副处以上干部调入 、先进工作者荣誉津贴工作；指导协调全省机关、事业单位退休人员的管理服务工作；研究制定机关、事业单位工勤人员工资及福利待遇政策规定并组织实施。(九)军官转业 ...
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的工资制度并组织实施，制订大中专毕业生的定级待遇，制订机关、事业单位调动和受处分等人员的工资待遇，组织指导机关、事业单位工人的技术等级考核，研究制订机关 派遣文教专家组织进行评估。对国内推荐外国专家中介机构进行评估、管理，负责有关聘用合同纠纷的调解仲裁工作，指导、协调有关部门、地区的外国专家管理工作并 ...
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。(七)根据国家统一部署，研究拟定全省机关、事业单位工资制度、政策和标准及调控措施，综合管理机关事业单位工作人员的工资、奖金、津贴工作，建立和完善 工资统计与综合分析工作；负责省直属事业、企业单位聘用干部的审批工作；综合管理企事业单位聘用制干部的鉴证备案以及闲散科技人员、非在职“五大”毕业生的录(聘) ...
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人员队伍建设。(三)规划财务处负责草拟全区人事与人才事业中长期规划和年度计划、全区机关事业单位工作人员增长和工资增长的中长期规划和宏观措施并组织实施；编制全区 人员延长高、退休年龄的备案工作；草拟全区事业单位人事制度改革总体方案和事业单位专业技术人员、职员、工勤人员的聘用、考核、任免、培训、奖励、惩戒 ...
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工作人员工资确定2．市直机关、事业单位增人计划 3．国家公务员及事业单位工作人员录用、企业非在职干部聘用4．机关事业单位人员离退休及提高离退休待遇 )审核1项 医疗广告宣传 (三)核准3项1．公共场所卫生许可证 2．眼镜生产经营单位质量卫生许可证 3．执业医师、执业护士注册二、取消审批事项(9项)1． ...
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、退休政策、法规，并组织实施;对市直机关、事业单位工作人员统一发放工资进行审核;负责研究拟定机关事业单位工作人员工伤认定及有关待遇的政策、规定，负责审定 积极推进行政管理体制改革，研究拟定全市行政管理体制和机构改革方案，审核市级机关各部门和各县(市)区的机构改革方案，指导协调全市各级行政管理体制和机构 ...
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了再次清理，决定第四批取消、合并、下放省经委等17个部门和单位行政审批、审核、核准、备案事项97项。经省政府同意，现予公布： (3)退伍军人安置后工资待遇(4)教、护龄津贴(5)省直机关事业单位试用期人员(学徒)期满转正定级(6)省直有突出贡献专家晋升工资(7)职称晋升计算机应用能力非常设考核基地(8 ...
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指导价位制度;随着经济的发展，职工收入水平有较大幅度提高， 2005年职工年平均工资达到15645元，是“九五”末期的2.3倍。(六)劳动保障法制建设取得新的进展 存在缺口，个人账户空账规模持续增加。由于设计制度不统一，企业与机关事业单位退休人员养老金水平差距日益拉大，后者比前者高出近一倍。部分城镇 ...
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