一下，公司当时签订的违约条款有： 有下列情形之一的，毕业生需支付违约金3000元： a.参加培训前，毕业生提出接触就业协议； b.参加培训或实习并通过公司考核，毕业生提出解除协议的； c.协议签订后如考取研究生的，按违约处理； d.毕业生报到时应同公司签订三年的劳动合同，因毕业生原因不能签订按 ...
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三年的劳动合同。根据学生的学习成绩、在校期间表现及个人综合素质合理安排工作，实行同工同酬，并享受国家规定的有关福利待遇。按照国家有关规定办理大中专毕业生落户及档案 期限，因个人原因解除劳动合同的，须赔偿乙方为其负担的学费，工作不满一年的赔偿全部学费，工作每满一年递减30%。 四、本协议产生争议的，由 ...
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重新面试了一家公司并已录取，不知道如何与原公司解除三方协议，并不用支付高额的违约金。 据说三方协议是为了保护毕业生就业而签订的，但为何现在都是倾向于保护用人单位了呢？ 请问李律师，三方协议的终止是以什么为标杆？难道是用人单位想什么时候与我签订劳动合同什么时候才终止吗？我拿到毕业证后是否有权 ...
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[1999]22号ぉ规定：“凡下岗职工愿意自谋职业，并与企业签订协议的，由劳动部门发给下岗职工《再就业优惠证》。集体企业下岗职工可按《中共福建省委、福建省 。实施对象：实行劳动合同制度以前参加工作的原固定工、转业复员退伍军人，由国家正式分配在集体企业的原全民所有制干部身份的人员和大中专毕业生中，因企业 ...
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您好，我现与一家公司签订劳动合同和学校的就业协议（应届毕业生），实习期是三个月，现在入职已有一个月零十天，我现在要求离职，公司要求我交违约金，但现在我以公司未给我缴纳社保为由提出解除劳动合同，可他说我还是学生，并没有毕业，不符合缴纳社保的规定，它的说法有没有依据？我该怎样维权？不交违约金！...
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您好，我是2011届毕业生，在学校时与中铁成都某局签订了结业协议，7月到单位报到时在未清楚工作地点的情况下签订了劳动合同，签订后几日才被告知分配到西北地区，于是想解除劳动关系，现单位要求交违约金3000元，才将档案归还，不知此要求合理否。（注：并未在其 ...
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，所需增干指标由省下达解决。定向毕业生坚持定向就业。委培生按委培合同就业。由中央部委移交我省管理的院校，其毕业生仍按国家规定的服务范围择业，其就业 各高校自定。(六)进一步疏通非国有单位接收毕业生的渠道，引导和鼓励毕业生到非国有制单位就业。计划、教育、人事、公安、劳动、粮食等部门要完善政策，强化服务， ...
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就业的，应与企业解除劳动关系，按有关规定享受失业救济或社会救济。3、切实落实国家关于下岗职工基本生活保障和再就业的各项扶持政策和优惠措施要不断开拓新 普遍实行劳动力预备制度，对城镇未能继续升学的初、高中毕业生，进行1至3年的职业技能培训。继续鼓励和引导农村剩余劳动力就地就近转移，合理调控进城务工的规模 ...
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就业的，应与企业解除劳动关系，按有关规定享受失业救济或社会救济。３．切实落实国家关于下岗职工基本生活保障和再就业的各项扶持政策和优惠措施要不断开拓新 普遍实行劳动力预备制度，对城镇未能继续升学的初、高中毕业生，进行１至３年的职业技能培训。继续鼓励和引导农村剩余劳动力就地就近转移，合理调控进城务工的规模 ...
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