劳动厅： 你厅报送的《关于审核〈江苏省1999年度企业工资调控目标〉的请示》(苏劳(1999)36号)收悉。经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济 企业加强人工成本管理，合理确定企业工资水平及各类人员的工资关系，切实发挥工资指导线对企业工资分配的指导作用。同时，做好对企业工资增长的跟踪监控，对 ...
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。 D 、...... （四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部 乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的工资支付。 六、社会保险和福利 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项 ...
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体制改革。建立非公有资本和外资进入文化领域的相关机制，进一步完善文化产业发展管理办法和引导资金投向。继续深化市直文艺院团的分类改革，建立健全评估和 实施建筑施工企业农民工参加工伤保险工作。积极推进城乡统筹就业，完善就业援助机制。开展实施适当扩大失业保险基金范围的试点工作。继续指导建立和完善工资集体协商 ...
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三年规划按《商业银行资本充足率管理办法》和《资本充足率统计制度》规定的公式进行测算； 5．开业后金融风险分析，如支付危机、资产质量恶化、亏损 册作为申请材料报送)。 发起人协议书附件： 1．发起人； (1)法人发起人名录，包括发起人企业法人代码、住所、成立日期、拟认购资格股和投资股数、净资产比例、权益 ...
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拆迁当事人的合法权益，保障城市建设顺利进行，根据国务院《城市房屋拆迁管理条例》、《江苏省城市房屋拆迁管理条例》和有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。 用房，按照实际在职人数，以上年度实际在职人员的月平均工资标准给予三个月的补助。第二十四条拆除企业的生产性用房，拆迁人应当补助下列费用：（一）因 ...
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多种形式适度规模经营发展。积极引导支持农村种养能手、返乡创业农民、城乡工商企业参与规模农业开发，发展园区农业。从利益机制上激励农民将承包土地流转出来 更多地分享土地增值收益。培育发展城乡土地市场，出台农村集体建设用地流转管理办法，优化农村土地资源配置，规范农村集体建设用地使用权流转，逐步建立国有土地 ...
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伤致残人员的医疗费用，可折算成相应金额在净资产中扣除；对拖欠的职工工资、医疗费和集资款，以及欠交的养老保险和医疗保险费用可从净资产出售所得收入中 ，建立规范的母子公司体制，加快集团内部成员的改制，转换经营机制；研究制定企业集团国有资本金管理办法，加强对企业集团投资行为的监督控制。(四)拓展市场。大企业 ...
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号令和国家四部委《利用外资改组国有企业暂行规定》、《外国投资者向境内企业参股或购买资产管理办法》、《外国投资者并购境内企业暂行规定》等有关外商投资及国有 。对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对移交社会保险机构的职工要依法一次性缴足社会保险费，所需资金从被 ...
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保险条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，结合本市实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本市行政区域内各类企业、有雇工的 发放的'工作证'、'服务证'等能够证明身份的证件；（二）考勤记录、工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（三）劳动者填写的 ...
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一、《江苏省外商投资企业劳动管理办法》(以下简称《办法》)废止后，外商投资企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系的，如果合同约定支付经济补偿金的，按照约定支付 工作年限在十年以上的，从第十一年起，每满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金：(2)对于自1999年8月27日至2002年5月12日这段时间 ...
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