提出的日期解除劳动合同,不算旷工自动离职,同时也认定公司拖欠我提成5400余元,但是没有经济补偿,理由是“本案因客观原因引起的对提成计算标准不清楚、有争议,导致 而且这提成是远小于应发提成的,那公司当然原因发给我了,这怎么能叫“非主观恶意”呢??我想上诉到中级人民法院,继续要求支付赔偿金,有胜算吗?...
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我去年三月份与公司签了劳动合同,签劳动合同时,上面空白的都没写,包括合同期限,但我上个月26号夜班发短信告知部长我要离职,27号交了离职报告,厂里不 上夜班,说我上白班不算工资,夜班不上算旷工开除处理,至于夜班他早就安排好了人上了,我现在该怎么办,法律上有规定旷工几天按开除处理吗?开除后我可以向厂里所 ...
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您好,我在私人公司工作9个多月,没签劳动合同,如果我在没有提前告知的情况下自动离职,我会有什么责任吗?如果他们以我没有通知他们就自动离职为理由扣我工资,这样合理吗?...
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走不了,公司说没有交接清楚不签字,所以走不了 中间也有去咨询律师,律师说离职申请一个月可以自动离职,未签劳动合同要公司付双陪工资,但是要关6000块钱才能帮忙。 申请仲裁不是免费的吗。为什么要钱呢。有点不明白了...
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关内来,可有些员工不愿意来,要自动离职,交接工作后就不来了,也不写离职报告就要求我们多发一个月工资合理吗,我们有签劳动合同,还有她们提出不干后,其中一个 停掉了她们几个人的社保,又说是我们公司给停掉的,我们怎么办呢,是她们的工资全部都发给他们了,一分都没有扣,可他们要求我们多发一个月合理吗?我们要他们 ...
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领工资,店内经理说算我自动离职不给予发放工资,经过我和老板的商量,老板答应发放工资,但是到今天二十二号我还没有拿到一分工资, 当时叫我十六号去 一千员工资。 现在我都不知道怎么办了,我又没有合同,也没有工资表,什么的,去劳动局可以告吗。我听说可以申请劳动仲裁 不知道我这样的情况可以申请吗, 那需要花费 ...
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你好!我是美容院个体户,于3月23日收到1名学员,收押金200元,没签劳动合同;一直到6月16日她自动离职,期间旷工8个,3、4月的工资已发,5月的工资是6月25日才发,因他不在他就没有,离职3个月后递交一份辞职书,现在来要工资,按严重违反劳动 ...
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单位上班,6个多月,没有签订劳动合同,现在公司裁员,我就想走,领导说补偿我多一个月的工资,再加500元补贴,请问这样 合理吗? 还有,我想签这样 日起正式离职。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方自动离职事宜签订以下协议,供双方共同遵守。 一、从本协议签订之日起,乙方与甲方正式解除劳动关系。 ...
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满一个月了。而且上个月还是提前了两天来上班,总经理的意思是,在试用期自动离职的员工,工资是一律不发的,这是公司的规定,但是我都没看到这个规定,而且 了,难不成这样子白白的上完一个月,而工资却拿不到吗? 你在这家公司上班的时候有没有签订劳动合同呢?如果没有签订劳动合同,那你一定要保存好和总经理沟通的邮件 ...
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法院会站在弱者这边吗?如果单位行贿怎么办2009年10月29入职 2010年11月购买的社保,没签合同 2011年11月15日发生纠纷,我有他们逼我辞职的 的双倍工资,两个半月补偿金,一年社保,2011年提成,和2010的未发提成 裁决内容:认为我是自动辞职(因为是我提出的协商离职),补偿金没有,其他 ...
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