任命的工作人员到了规定的离退休年龄，除个别经上级批准留任者外，由所在单位党组(党委)。或上级任免机关提前一个月通知本人，并在其达到离退休年龄后的一个月内 、稽核部门的正职或在没有正职的情况下任免主持工作的副职时，须上报任免请示、任免呈报表、考察材料各两份。 第二十六条工作人员提出辞职，其所在单位要查明 ...
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被告为原告缴纳的2008年6月份的社会保险金由原告承担。因被告未按法律规定提前一个月通知被告，就擅自离职，致使被告在人员安排及相关工作中十分被动。被告无法 符合合同规定的条件，所以原告违反了合同的约定，没有提前30日通知被告解除劳动合同，被告在2008年4月、5月都安排了换休，并发放了加班费，所以原告 ...
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适当工作，如无法安排，按校内待业对待。如‘停薪留职’期满后一个月内，本人既未要求回校工作，又未办理辞职手续者，按自动离职处理。协议期满需要停薪留职者， 。截止到现在，王争鸣超过合同规定时间两个月，程广东既没有提前一个月提出复工书面申请，又连续六个月没按规定时间交纳养老保险金。根据双方签订的‘停薪留职’ ...
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人为朱xx，并担任该案场的总负责人(该工作协调人选如有变动，乙方需提前一个月通知甲方)。……4.7本协议期间，乙方应在本合同签订后50天内向甲方 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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还有经理）找我谈话，意思要问交接工作，意思很明显要我自己离职， 期间我没有工作上面的失误，只 不过跟部门经理不合，不过也未有过口角等，就是不合他的 ！！！ 如何界定提前一个月通知，3/19 要我交接是否属于提前一个月？？？？目前我还没有办理交接跟辞职！！！ 而且我也不会主动辞职，目前单位属于违反劳动法 ...
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还有经理）找我谈话，意思要问交接工作，意思很明显要我自己离职， 期间我没有工作上面的失误，只 不过跟部门经理不合，不过也未有过口角等，就是不合他的 ！！！ 如何界定提前一个月通知，3/19 要我交接是否属于提前一个月？？？？目前我还没有办理交接跟辞职！！！ 而且我也不会主动辞职，目前单位属于违反劳动法 ...
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还有经理）找我谈话，意思要问交接工作，意思很明显要我自己离职， 期间我没有工作上面的失误，只 不过跟部门经理不合，不过也未有过口角等，就是不合他的 ！！！ 如何界定提前一个月通知，3/19 要我交接是否属于提前一个月？？？？目前我还没有办理交接跟辞职！！！ 而且我也不会主动辞职，目前单位属于违反劳动法 ...
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某公司提交辞职信，内容为：“按照我与公司签订劳动合同的规定，在此，特提前一个月通知您，我将于二零零九年七月一日离职，请公司批准。……”2009年 劳动者据此可以解除劳动合同，同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，陈某某主张其以某公司没有及时足额支付劳动报酬为由提出辞职，但其辞职信中并未提及辞职 ...
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外，各单位和有关部门应予支持，允许流动。如原单位无理阻拦，被聘用职工可以提出辞职。如发生争议，可按《中华人民共和国劳动争议处理条例》规定的程序执行。被聘职工 管理办法》第十三条（一）、（三）（四）项外，必须以书面形式提前一个月通知对方，说明解除劳动合同的理由。双方协商同意后，办理解除劳动合同手续，并在 ...
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没有给我一份！在今年六月末的时候 我向单位提出了辞职 领导和我说 辞职按照公司规定需提前一个月通知 但是我在7月2号那天 就没有再去单位 和领导打了招呼！领导说我违反了公司条例 15号公司并没有给我开六月份的工资 但是我的工资卡里面多出了将近40元钱 说是7月初那一天的工资！请问 ...
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