期间的工资不予发放。被告有异议，该证明是先盖章后写字，证明上写的是请假，没有写请假时间。5、郑州市暂住证及郑州市公安局惠济分局刘寨派出所暂住人口登记表，证明原告 民法通则》第四条、第一百零六条第二款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第十九条第一款、第二十条 ...
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规定工作时间以外的额外时段服务，并私自收取报酬，否则立即开除，并赔偿甲方3000元违约金。按此项解除合同的，甲方不负责经济补偿金；⑤乙方因病请假须提供 平珠亦可依据合同约定和法律法规的规定享受相应的权利。根据我国《劳动法》第三条关于劳动者享有社会保险和福利的规定，作为劳动者的何平珠依法享有享受社会保险 ...
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人休息权、请假权的情况下造成的。七、原审判决没有认定合同解除后可预见损失的请求错误，上诉人在本案纠纷中并无过错。八、原审判决关于保险的问题 不能出车，二分公司据此解除合同于法无据。上诉人请求确认被上诉人解除合同的行为属于违约行为符合法律规定，本院予以支持。《中华人民共和国合同法》第一百一十三条规定： ...
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赔偿金的问题，根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第一款的规定，受害人请求赔偿精神损害的前提是因侵权而造成严重后果。本案 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。姚小妹与之订立劳动关系的是佛山市大新油脂食品实业公司，该公司 ...
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关系而无需支付吕荣山任何费用，没有事实和法律依据，不予支持。吕荣山受伤后一直没有回到三和公司上班，也没有办理请假手续，吕荣山治疗完毕后也没有与三和 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条的规定，判决如下：一、三和公司支付吕荣山2009年 ...
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不予支持。三、关于原告的经济损失经审查原告住院病历，病历显示2010年11月3日-2010年11月8日患者请假回家，本院核定原告住院时间为121天。 前系鹤壁市泗河街耐得安汽车装俱店员工，从事居民服务业，原告参照居民服务业行业收入计算误工费，符合法律和司法解释的规定，但计算期限依据司法鉴定医疗终结期限 ...
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但是，自我入职后，XX公司没有依照法律及劳动合同的规定及时为我缴纳社会保险，且缴纳社会保险的基数远远低于我的实际收入。另外，公司还存在未按照法律 情况证明复印件、社保照片复印件、2007年版《员工手册》、2008年版XX佳公司《员工手册》、公出申请单复印件、请假申请单复印件、邮件详情单、工资条复印件、 ...
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款和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，该院判决如下：一、解除许明兰与顺喜加工厂的劳动 顺喜加工厂都承认，顺喜加工厂的员工工作时间每天是11.5小时，这一点也得到了法院的认定。并且许明兰在2010年10月份，除了请假半天外，每天都是工作 ...
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提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容。这也为合同约定保密调岗事项提供了法律依据。问题六 服装零售业等，对于同一员工第二次进同一家企业，单位在调整工作岗位后可否约定试用期呢？参考《劳动部关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》的规定，“试用期”适用于初次 ...
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提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过六个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容。这也为合同约定保密调岗事项提供了法律依据。 问题六 零售业等，对于同一员工第二次进同一家企业，单位在调整工作岗位后可否约定试用期呢? 参考《劳动部关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》的规定，“试用期”适用于初次 ...
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