及其他有关规定执行。 十五、干部档案管理干部档案，由各直属单位人事处、科或办公室负责，并有专职或兼职人员管理。干部档案的建立、整理、修正、补充 工作；7.干部和工人的奖惩工作；8.干部和工人档案管理和统计工作；9.涉及人事管理的其它问题。(三)人事管理干部的一般要求1.坚持四项基本原则，反对资产阶级 ...
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（一）代理引进所需人才，办理聘用、录用、调动手续；（二）管理人事档案、人事关系，出具与档案有关的证明材料；（三）被代理人员的身份确认、工龄计算、档案 。第二十六条对实行档案人事代理的人员，用人单位与其解除聘用合同后，用人单位应当在十五日内书面向人才中介机构备案。需办理人事档案和人事关系转移手续的，人才 ...
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事业发展规划和促进劳动就业服务企业发展的政策；拟定职业介绍机构管理规则并组织实施。(四)拟定全国和区域性劳动力流动、农村剩余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序 和直属企业事业单位司局级领导干部人事档案；负责司内文秘、人事、外事、行政管理和督办工作。三、人员编制和领导职数人事教育司行政编制11名。其中 ...
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档案关系保留在外省、自治区、直辖市，并已经在当地参加基本养老保险的人员，或者户籍和人事档案关系保留在外省、自治区、直辖市，被临时派驻本省、国家又未规定其 帐额一并计息。在本省范围内不同统筹地区间流动的机关、非企业化管理的事业单位和社会团体的工作人员及其他从业人员，按上述办法转移基本养老保险关系、个人帐 ...
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对象之间不存在行政隶属关系。第四条人事代理的对象为企事业单位、社会团体、各类中介组织和各类专业技术人员、管理人员等流动人员。企业单位包括国有企业、集体企业、 。第八条双方建立契约关系后，委托方应按有关规定向代理机构移交委托代理人员的人事档案。第九条确立代理关系期间，任何一方不履行协议（合同），另一方有 ...
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节育措施落实情况等信息，逐步建立网络查询系统，实现流动人口计划生育计算机管理。计划生育、公安、劳动和社会保障、民政、人事和卫生等部门，应当相互提供有关的 人口计划生育档案；（六）与辖区内负有计划生育经常性管理责任的单位、个人签订计划生育合同；（七）与已婚育龄流动人口户籍所在地建立联系，并通报有关人员的 ...
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条流动到外商投资企业、乡镇企业、私营企业、民办科研机构或从事个体经营的人才，其人事关系、人事档案由人才服务中心管理；流动到国有、集体企事业单位工作的，其人事关系、 工作岗连续超过十五天，所在单位可按有关规定对其作自动离职处理。对本市的自动离职人员，各单位不得重新录用为干部。 第十七条人才与单位在流动中 ...
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真实情况。4、对应参加而未参加现居住地定期组织的孕情环情检查的流动人口重点管理服务对象，现居住地应在15日内通报给户籍所在地乡镇人民政府或街道办事处 流动人口育龄妇女档案，开展流动人口计划生育宣传教育，充分发挥群众自治作用。计划生育、公安、工商、人事劳动、卫生、城建、民政等部门工作人员不履行职责或滥用 ...
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档案关系保留在外省、自治区、直辖市，并已经在当地参加基本养老保险的人员，或者户籍和人事档案关系保留在外省、自治区、直辖市，被临时派驻本省、国家又未规定其 帐额一并计息。在本省范围内不同统筹地区间流动的机关、非企业化管理的事业单位和社会团体的工作人员及其他从业人员，按上述办法转移基本养老保险关系、个人帐 ...
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社会保险行政部门批准的省属用人单位，原实行基本养老保险行业统筹并由国家规定移交地方管理的单位，在省社会保险经办机构办理基本养老保险登记、核定缴费数额后，在 。第十九条 社会保险经办机构在确认有关人员原工龄或工作年限是否视同缴费年限时，应当审核本人人事档案有关资料。外省流动到我省就业并按规定将我省确定为 ...
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