生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》、《浙江省安全生产条例》等有关法律、法规，结合我市实际，制定本办法。一、适用 外来务工人员离岗时未进行职业健康检查的，生产经营单位不得解除或者终止与其签订的劳动合同。(六)生产经营单位必须依法参加工伤保险，为本单位外来务工人员按时足额缴 ...
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代扣。对于工作任务相对较轻，实行非全日制用工的兼职村级劳动保障协管员，与村委会签订兼职聘用合同，市财政给予公益性岗位补贴(600元/月)。(四)设备配备 购买办公用品、支付水电费和电话费。村级劳动保障站工作经费补助由市财政统一安排。(六)经费来源。根据《浙江省失业保险条例》有关规定，在市区失业保险基金 ...
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，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第二十二条甲、乙双方推荐的高级 、财务、审计、外汇管理 第二十三条合资公司及中外员工按照中国的有关法律和条例规定，缴纳各项税金。 第二十四条合资企业按照《中华人民共和国中外合资企业法》的规定 ...
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，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第二十二条甲、乙双方推荐的高级 、财务、审计、外汇管理 第二十三条合资公司及中外员工按照中国的有关法律和条例规定，缴纳各项税金。 第二十四条合资企业按照《中华人民共和国中外合资企业法》的规定 ...
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采纳。经审理本院认定：被告于2004年10月到原告处工作，双方未签订劳动合同，月工资人民币1500元。2004年2月27日被告在原告处工作中，不慎 申诉，2005年6月13日被告之伤经浙江省劳动能力鉴定委员会鉴定评定为10级伤残，2005年8月26日奉化市劳动争议仲裁委员会作出如下裁决：一、当事人双方 ...
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一九九三年五月十三日第一条为贯彻实施国务院关于《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和《浙江省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法》，切实转变政府职能，加速企业经营 后实施。关联法规：国务院行政法规（3）条第十五条企业可以依法解除劳动合同和辞退、除名、开除职工。但不得违反有关法律法规，随意辞退、开除 ...
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框架，力求在统筹城乡社会保障体系建设方面取得更大进展。要深入贯彻落实《浙江省社会保险费征缴办法》，完善社会保险费征管工作机制，规范社会保险费征缴程序，尽快 关系为主线，以维护劳动者的合法权益为重点，继续把巩固和加强劳动合同管理放在劳动关系调整工作的重要位置，重点在非公有制企业、改制改组企业和农民工中 ...
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生育保险暂行规定》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。二○○五年三月十六日浙江省生育保险暂行规定第一条为维护职工合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本 （三）医疗机构出具的生育医学证明；（四）用人单位与劳动者签订的劳动合同（或者聘用合同）。受委托代为申领的被委托人，需提供申领人出具的委托书和被 ...
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某某自2007年9月份开始在原告台州市路桥区××学校从事驾驶员工作，双方虽未签订劳动合同，但事实劳动关系清楚。2011年3月23日下午15时左右，李某某驾驶电动 证据确凿，适用法律、法规正确，符某某定程某的，判决维持。……《工伤保险条例》职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所 ...
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(1985年6月15日浙江省第六届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过)目 录第一章 总 则第二章 优惠待遇第三章 注册和经营第四章 劳动管理第五章 规划、 劳动管理部门同意，由企业自行招聘。经考核录用后，企业应同职工签订劳动合同。按照合同规定的条件，企业可以解雇职工，职工也可向企业申请辞职。第二十 ...
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