我调整的岗位和之前的岗位相差甚远，我没同意，由于新领导迅速和已被换掉的出纳发生不正当男女关系后，公司的好几项工作都由其情妇一人担任，发三份工资和 安排岗位，之后公司统一签合同，让我签了一年合同后在家待岗，合同期内也一直没有安排任何工作，也没有发一分钱的生活费给我，现在据单位同事透露想以我在别处打工为由 ...
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要求产假只能休45天，工资只有基本工资，比劳动合同工资还少很多。我请假请了90天，现在休够70天了，领导打电话叫我去上班，但是想要给我换岗位（当然现在还是商量阶段），我不愿意。我想咨询一下各位律师，如果我不愿意换岗而领导又要求必须换，我能怎么办？我可否要求辞职，并要公司赔偿，最大公司能 ...
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，2002年12月25日深圳市蛇口海尔思保健科技有限公司(与前者是一个公司，只加了一个市字)，经国家商标局核准，获得了“康乃馨”注册商标专有权，商标 ，销售数量排名第6名。2003年“康乃馨”抗宫炎片被江西省工业实施名牌战略领导小组授于“江西省名牌产品”称号。2003年2月28日至2003年3月28日 ...
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上班的一名普通员工干了13年，我现在有颈椎病、慢性糜烂性胃炎、乙肝等多种病缠身不能正常上班，我申请因病协议辞工，公司不肯说换其他理由辞工就可以 工资，公司领导说不行，要么请31天病假不然就算旷工辞退处理，请问律师，领导这样说是否违法？我要用什么方式请假才合法，或者用什么理由什么条件就可以跟公司协议辞工 ...
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我在公司工作8年了，在今年3月份与公司签度了6年的合同，今年怀孕3个月时领导把我换到销量不好的系统去做销售，这个系统销量一直下滑，公司说考核已年度目标为准，所以之前没完成的指标累计到我身上越来越完不成了，现在怀孕5个月了，领导又说要我休假，或者调到办公室做文职工作，等于降职。请问这样合法吗？...
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公司实行绩效考核，根据每个部门的效益情况，部门多挣钱部门的人就能多得，但是我们部门上季度效益不错，我却只拿了25元绩效，其他人的一万左右。找 少，从此领导处处刁难。当时签的合同是预发绩效1000，年后又涨到了2500，现在领导说这季度部门情况不好要不你换个部门要不你在这就降绩效。请问降绩效合理吗，只我 ...
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说是临时调动性质是否有点说不过去呢？工作证早就换成了司机的了，现在要调回原来的部门，是否也要征得我本人同意呢？ 到时公司要开除我的话，此种情况可否向 从10年12月起至11年4月一直使用本人私人车辆，搬公司、接送员工上下班、接菜。公司领导***经理曾对我承诺到时给车辆磨损费，采购菜的采购员***也向 ...
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下面我大概陈述下： 在七月份，其称是有个领导的子女要进家国企“公司”上班，但是一个人走后门进去怕影响不好，就内部搞了一些名额指标，她可以弄到几个名额，可以 千多。公司一直是保持着七百多人的样子，2011年总共是招了八批新人是六百人左右，现在总人数还是七百多人？员工总数基本上没变化，那原来这么多的员工都 ...
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：《转让协议》系整体买卖公司性质的协议，自签订之日起，上诉人就隐瞒事实，未将实情告诉答辩人，将自己没有产权的厂房整体转让，而现在提出系动产转让，且厂房 17日下午才因生产用电之事与乡政府领导洽谈，上诉人人为的将时间提前三天，其欺诈目的是显而易见的，对证人证言的真实性就可想而知了。4、答辩人得知所购厂房 ...
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年的固定用工合同.但是后来发觉身体不太适应时,到医院检查出换有乙肝大三阳,请假在家休息了一周时间.后单位要求继续上班，迫于无赖,只好继续长期的夜班 领导同意,擅自旷工.在生病期间,公司没有发放一分钱的病假工资,让我交纳违约金.找其人事科周科长理论，称:公司从来就没有先例给生病职工发什么病假工资. 现在 ...
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