了关于申请工伤待遇应凭工伤认定书的前置条件。劳动者不能直接就自己因工负伤的情形要求用人单位承担工伤保险责任，而应该先行通过用人单位或者本人到工伤认定部门 解除劳动合同。 十四、关于竞业限制补偿金支付时间 第二十六条 用人单位与劳动者约定竞业限制的，应当在竞业限制期限内依法给予劳动者经济补偿，用人单位未 ...
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直接提起民事诉讼而不必再走一般劳动案件前置仲裁程序。这样一来，缩短了劳动者申请救济的时间。 另外，只要劳动者持有债权凭证，那么就可以在诉讼时效上无须遵守劳动 因公致残确定了赔偿，所以是没有精神赔偿的。 但是，实际上由于工伤事故后伤残认定后只是法定实际赔偿，而工伤保险待遇是由国家劳动和社会保障部门根据 ...
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决定或通知的时间的相关证据材料；⑸ 当事人以劳动仲裁委员会逾期未作出受理决定而直接向人民法院提起诉讼的，劳动者应提交劳动仲裁委员会出具的已接受其申请材料 书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳动者未提前三十日通知解除劳动合同而给用人单位造成损失 ...
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权利。 【法官寄语】劳动者因工作遭受事故伤害的，经相关劳动部门认定为工伤的，有权利享受工伤保险待遇。如果劳动者受工伤后用人单位与劳动者私下达成赔偿协议，之后 与某机械厂合作生产该种涂布机，某公司遂申请仲裁。请求确认史某违反竞业限制约定，并支付违反竞业限制违约金264万元。因某公司不服仲裁裁决遂诉至法院 ...
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的，用人单位不必重新给付；如果涉及私了协议，贯彻差额补足原则；如果诉讼中发现工伤认定错误的，应当告知当事人变更诉讼请求。其二，对于未为农民工缴纳养老保险的争议 由双方协商确定，经协商不能达成一致的，限制期最长不得超过两年。 40、劳动者在用人单位设立筹备阶段的工作时间一般不计算为本单位工作年限，但双方 ...
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还需要结合其他事实及证据才能确定待证事实。 （三）鉴定不得使用专属于审判认定的方法。 1、鉴定不得使用调解方法。鉴定只能根据现有鉴材作出鉴定结论，鉴定 的，为了解决矛盾、平衡双方利益，提出鉴定申请的时间也可不受举证期限的限制。 2 、正确把握决定鉴定的时机。启动鉴定的时间，应当是案件已发展到一定阶段， ...
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的监护人。 第三百五十二条 申请认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力的案件，被申请人没有近亲属的，人民法院可以指定其他亲属为代理人。被申请人没有 的人民法院起诉。 债权人提出支付令申请的时间，即为向人民法院起诉的时间。 第四百四十二条 债权人向人民法院申请执行支付令的期间，适用民事诉讼法第二百三 ...
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职工经医嘱诊断需拆除内固定而发生的后续治疗费用，除医嘱时间内该工伤职工被用人单位违法解除的情形外，劳动者如离职并领取一次性工伤待遇后再主张该后续治疗费用的 ，如该约定是双方真实意思表示，内容未违反法律、法规的强制性规定，可以认定有效。 17、在竞业限制纠纷中，原用人单位如要求裁决新用人单位解除与劳动者 ...
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职工经医嘱诊断需拆除内固定而发生的后续治疗费用，除医嘱时间内该工伤职工被用人单位违法解除的情形外，劳动者如离职并领取一次性工伤待遇后再主张该后续治疗费用的 ，如该约定是双方真实意思表示，内容未违反法律、法规的强制性规定，可以认定有效。 17、在竞业限制纠纷中，原用人单位如要求裁决新用人单位解除与劳动者 ...
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现场，除情况紧急必须立即修复缺陷或损坏外，承包人应提前24小时通知发包人进场修复的时间。承包人进入工程现场前应获得发包人同意，且不应影响发包人正常的生产 的意见，依据相关法律、规范、标准、案例经验及商业惯例等，自收到争议评审申请报告后14天内作出书面决定，并说明理由。合同当事人可以在专用合同条款中对本 ...
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