1、单位违法解除劳动合同，并未缴纳社保。 2、合同上规定上班时间从早上9点半到晚上9点，工资一个月2500，月休3天，算违反劳动合同法吗？最近工资标准是1470元。 3、法定假日日没有休息，也未给加班费。 请问我可以主张哪些权利。...
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1、我的社保未按工资基数缴纳，我到公司工作10年以上，单位按最低缴费基数在办理，不到工资的一半，请问我可以主张哪些权利？ 2、我在2月 规定：由第三方造成的工伤，必须等第三方赔付后，不足部分再由社保局赔付，我觉得这样的程序时间非常长，请问我可以要求公司先行赔付我吗？如果不能，我还有其他途径吗？ 谢谢你...
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您好我想咨询一下我从05.4-07.12的社保公司没有给缴纳，（在职时间2005.4-2010.3）现在要补交，公司推托不给办，怎么申请劳动仲裁，需要我做什么，需要哪些证据。...
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公司表示因为我是异地身份档案没有调过来，所以无法缴纳档案没有调过来时间段的社保，于2011年3月签了劳动合同，现在公司要求我重新签5年合同，时间变为2012年1.1-2017年1.1，这样就涉及到我的探亲假等假期福利，我该怎么办？...
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我是浙江省杭州市余杭区的户口，原先在户口地缴纳的保险，后在上海市松江区工作了一年半时间，在期间公司为我缴纳了城保，我现在要回到浙江省杭州市余杭区了，请问我的医保和社保关系的转移可以转移到浙江省杭州市余杭区吗？需要什么手续？谢谢！！！...
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我缴纳了生育保险，但是没在规定时间（怀孕10周内）去社保中心登记，现在已经生了小孩，去社保中心说不能登记了，请问还能报销吗？...
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。上诉人提交的“操作证”证明入厂日期为1994年5月，解除劳动合同关系时间为2005年7月1日，上诉人已对上述期间与被上诉人存在事实劳动关系 研究所支付司某某解除劳动合同经济补偿金和额外经济赔偿金计14866.2元，为司某某缴纳养老保险金，并赔偿因不能享受失业保险待遇造成的经济损失3520元。 洛阳 ...
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我2012年9月底入职，与公司签了3个月的试用期协议，2013年2月才签合同，且合同起始时间从2013年1月开始，不包含试用期；试用期公司未缴纳社保，签合同后也没补交社保；2013年12月加班时间长达109小时），连续上班19天，周未加班时长超过10小时。请问， ...
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政策的通知）拒收此保险金。现在听邻居说，中间未缴的将按照实际间断时间相应延迟退休时间点。但我认为退休年龄是国家统一规定的，其他部门应该没有权利改动。如果 ！ 补充：关于国营农场的保险问题我们都稀里糊涂的，正常的保险是由单位和个人共同缴纳，而且可以补缴。而我父母的都是自己承担，现在补缴人家又不收。相关的 ...
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务工人员缴纳三险一金问题。我本人的户口是外省的农业户口，公司说不能缴纳五险一金，只能缴纳三险一金，说上海有政策得按照过渡期的基数缴纳，而且 过渡期基数缴纳，不知道这个“过渡期”是否有一定的期限，缴纳到一定时间后就可以按照工资的最高比例缴纳？我现在就职于一所国企，目前薪资9000，如果按照正常情况下公司 ...
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