跟老板说让她找个会计，好带带新会计，10月就准备离职，当时老板许诺尽快招新会计，十一收假后就会招到新会计来上班，实际上老板是采取拖延的策略，一直 经常会随意的让做这表格那表格的，由于压力太大，加之怀孕不适，就直接走人回老家休息了。 然后老板就威胁说让交接工作（实际上没有新会计可以交接，不知要跟谁交接， ...
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的原因不能上班算离职，没工资。干满7天后要不干了需要写离职申请，要一个月才能批下来，在这期间我还得上班。之前应聘时他并没有告诉我这些，我也没问他这个 ，他们这算不算骗人，干满7天才给工资，可是还得干一个月才能辞职，现在走人2天就全白干。他们这算不算骗取长期劳动力，我今年刚毕业，第一次找工作，全无工作 ...
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准备周一去办理离职手续，但是本单位压了我一个多月的工资，我办理离职当天就结算钱吗？还是要等到离职一个月后。再者，我们都是签合同，今年应该有5天休假， 10号开支，但是现在拖到每月28 9号才开支，单位是否已经违反劳动合同？如果他们违法，这样的话我是否可以不用下个月走人，当天走是不是就可以？再者，单位给 ...
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了，结果行政部给我搞了个自动离职一分工资都没有拿的!现在公司就说我22号交的辞职书，要上到22号才能走人，因为我1号到现在没上班《行政部说按照公司规定〈旷工3天〉就做自动离职处理》，所以我的的工资就一分都没有了，包括8月份一个月的工资加7月份抵押的结存。现在公司一句话 ...
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公司分总让人事无故辞退我，让我打包走人，还威胁我不能和总部说原因，她会和总部说是我自动离职的，当天我就收拾东西走人了。我和总部说明缘由，总部让我先 ，立马把我们拉开了，期间还把我老公的皮衣拉坏了，后来报警了，110来到单位，把我们送到派出所，期间公司让一个流氓陪着她，分总始终没有出面，那个流氓当着警察 ...
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公司分总让人事无故辞退我，让我打包走人，还威胁我不能和总部说原因，她会和总部说是我自动离职的，当天我就收拾东西走人了。我和总部说明缘由，总部让我先 ，立马把我们拉开了，期间还把我老公的皮衣拉坏了，后来报警了，110来到单位，把我们送到派出所，期间公司让一个流氓陪着她，分总始终没有出面，那个流氓当着警察 ...
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，我问原因，公司说你不去那边工作，也不能待在这，就让结工资走人，还得让我自己写离职，我不接受，要公司给我 的那几个岗位我都不会，也都不缺人，公司把我推来推去，我没法接受公司对我的这种做法，公司就说，给你找 还逼着我写离职单，我没写，是公司不让做的，我在这个公司上班了两年，每天上九个半小时，一个月只准休三 ...
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上注明要提前30天，但是由于领导同意和我同一天辞职的同事立即办理离职手续，（而且据本人了解，之前这样的辞职就可以立刻走人的情况在本单位很多）本人就于2012 去单位上班了。现在领导打电话到家里告知会起诉我，追究我的法律责任。我想咨询下这个法律责任包括些什么。还有如果领导坚持要我一个月以后再办离职手续， ...
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未与我签订劳动合同。离职原因是在11月25日工作中的一个过失，并未造成公司任何损失，老板当着办公室所有人的面，要求我马上交接完工作内容走人，我就这样被辞退了。工资 老板，给她的时候，我还特意跟老板说了QQ号我的同志没有，并告知报价单是怎么得到的。一个月过后，（也就是11月25日）老板说我给的报价是一个 ...
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说明，当时公司看我拿不出钱，就让我 写了一个欠条，说到什么时候支付违约金，离开公司的时候，公司什么离职证明也没开，就让我直接走人了，现在我已经找到新的 ？当时离开公司的时候，六月份的工资一分钱也没支付，公司说这个月必须做完才能拿到，否则一分钱都拿不到。我现在最想知道的是，那违约金需要支付吗？我离开公司 ...
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