到公司人事办理了《离职交接表》，公司离职类别写的辞退，相关手续也已经签完字，最后公司让我承认是自己主动辞职，让我签字，说签完字就给我结清1月份的工资，我没有同意，鉴于我工作8个月，公司没有和我签订合同，1月份他们按照降薪后的2500元发给我，期间也没有给我办理相关保险， ...
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月工资考核和发放标准，该季度第一个月，所有员工销售业绩均为0，当月实际到账工资均为全额的60%, 因为公司认为在按季度考核的情况下，月工资应该按照之前既定的按月 就有争议的制度，自己也没必要再浪费时间，希望在结清了账款、财物和重要事务的情况下当天直接离职，被公司拒绝，并暗示员工这样做的话在法律上有风险 ...
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给公司发好工资时，发现给员工陈XX的工资4000元，因该人已离职，此前在他离职时已经全部结清了，等于说多给他发了一个月的工资。发现错误后多次和他联系，不愿意退还，想通过诉讼的办法把钱要回来。请问我要起诉的话我应该从哪些事开始，请各位律师指教。...
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能不能在合同上约定工资发放时间，离职解除劳动合同并不是离职时交接完手续一次性结清？比如约定一个月后发放是否违法？...
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个月申请才有效）。后经总经理（董鹤）及总厨（黄海文）与我当面商定，只要我做到4月20号止，我的工资一分不少全部给我结清，并当场要求总厨 最后一次也就是2012年7月24号我再次讨要时，总经理（董鹤）却要求财务按非正常离职给我结算。并要扣除什么莫须有的保险费，工装折旧费，餐具破损费等等一大堆费用，我当时 ...
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我们公司是做机械设备的，因个人原因，现在准备离职，在办理好所有的交接事项后，拿到财务给予的工资核算单与销售提成核算表，发现公司克扣了我的销售提成，情形 至今一直没发放，回复都是现在公司没钱，到有钱的时候一定会发的，现在离职了，要一次性结清了，他发现金额过大，就说标准机型的设备可以按3点的提成，但是非 ...
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2011年4月份和公司签的合同，于2012年2月17号离职，16号那天提出离职，领导同意后就离职了。现3月8号是发工资日，我9号去结账，老板要扣我一个月基本工资， 做一年按法律是要扣除我一个月的基本工资。 之前，还欠我项目提成的钱，提成是每个项目收费后所给员工的钱，以项目未完成为由，但客户费用已结清。...
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本协议签订之日起，乙方与甲方正式解除劳动关系。 二、乙方承诺： 1、 保证离职后严守甲方商业机密。 2、 与甲方继续保持友好关系，维护甲方名誉，不得做有损甲方 、评论不利于或可能不利于乙方的任何信息。 2、自乙方离职之日起，所有薪酬及其他协议费用核销结清。 3、遵从乙方择业自由，乙方在外的一切行为均与 ...
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大四实习生，在一家公司做了两个月业务员。后来公司资金出了问题，九月份中旬出差回公司后老板让我休长假，实际上就是想让我离职。但是工资和出差补助没跟我结清，只打了张欠条。现在去要工资就说公司没钱，入职时没和公司签任何劳动合同或协议，工资能要回来吗？...
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离职了，也会对公司造成经济损失，因此离职的，没发的奖金一律不发。加班的按照加班工资来结清（平时没有加班工资，有也只有每次15块钱的加班餐费 加班比较厉害，平均一周要加班20个-30个小时，但是基本工资低，我每月领到的工资才2800.全靠年底将近10w的奖金才算对得起自己的劳动付出。但是如果按照加班时间 ...
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