二人证明于XX是在1993年2月和他们俩人一起参加工作的，他们三个人是临时工，在一起工作一年后，赵XX和薛XX到铁塔厂工作，于XX在修试工段 工作15年以上，应当签定无固定期限的劳动合同，XX电业公司应当为本人缴纳养老保险及失业保险，并办理退休手续。请求二审依法改判。 XX电业公司答辩称：原审认定事实 ...
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后实施，并免费发给下岗职工《下岗待工证》，凭证登记管理。企业应与下岗职工签订下岗协议，明确下岗期间的待遇，对下岗职工逐人建立台帐，并将台帐及时报送 的养老保险费用一次性缴纳到社会保险机构，职工到达法定退休年龄后享受养老保险待遇。此款规定主要为解决优势企业购、并劣势企业时无能力接受的部分职工的问题，不应 ...
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标准。第二十条 系统内企业的合并，由政府授权部门组织各方制定合并方案，签订合并协议，并予以批准。跨系统、跨地区企业的合并，由上一级政府授权部门 第二十八条 政府及其部门应采取措施促进社会保障体系的建立和完善。(一)养老保险：企业实行养老保险费省级统筹，基本养老保险金由企业按政府规定比例在税前缴纳。养老 ...
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的职工，如本人自愿，企业在与其终止或解除劳动合同时，可与企业签订至法定退休年龄的养老、医疗保险关系协议(符合领取经济补偿金条件的不再领取经济补偿金)，养老、 内需要新招人员的，必须优先从本单位被裁减人员中录用。现继续使用的“临时工”，要限期补办招用备案手续，补签劳动合同，办理和补缴社会保险。 八、符合 ...
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内发基本工资(职务工资加国家规定的标准津贴)。自行流动期满后职工仍不与聘用单位签订聘用合同或不辞而别的，原人事关系自行终止，本人可以提出辞职或由原用人 要按照国家及所在地方政府的有关规定，为聘用合同制职工建立社会保险(包括养老保险、失业保险和医疗保险等)。第二十七条 聘用单位应认真执行国家制定的退休 ...
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事业单位进行人事制度改革时，财政全额拨款和部分拨款的事业单位(不含参加了养老保险的事业单位)，男性年满55周岁、女性专业技术人员(管理人员)年满50周岁、 生活赞，原则上由单位一次性补发。(七)撤销单位与工作人员原签订的聘用合同、停薪留职协议自行终止。(八)撤销单位工作人员安置费用由原经费渠道解决，原 ...
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，终于有了结果，说我们以前所有订的合同.协议都不算，不管有啥都是按临时工处理，就能挣最低工资，只能缴养老保险，其他福利无权过问。于是全省十一个分局 合同书，声明从二00九 年底，与公路段无任何关系书，签订个人委托劳务派遣公司办理养老保险书，限期签订，过期责任自负，与公路局无任何关系。 就这样我们从十五 ...
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仲裁请求事项。马永金提起诉讼，要求土产公司为其补办养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险；补发土地补偿费9000元，医疗补助费3000元；须签劳动合同 双方虽未签订书面劳动合同，但已构成事实劳动关系。1992年土产公司因经济效益不景气，依照政府用工文件和政策，土产公司清退不具备正式用工资格的临时工，马 ...
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漯河铁路中学支付了医疗费用。2004年9月30日，武汉铁路分局与漯河市人民政府签订协议，将漯河铁路中学移交给漯河市人民政府管理，原告未作为在册职工列入移交人员 加计件奖金合计月平均收入为1000元，被告应以此为基准给原告补办相应养老保险。原告现已达到退休年龄，被告应协助办理退休手续。原告此项主张，本院 ...
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再生育一个子女的生育费，用于奖励独生子女家庭和独生子女父母、双女结扎户父母养老保险。第三章 生 育第十条 育龄夫妻生育子女必须服从当地人口出生计划。 条 流动人口计划生育工作实行分口管理，具体负责。(一)单位招用的合同工、临时工、协议工、季节工及聘请的技术人员等由招聘单位主管。(二)个体工商户及其雇佣 ...
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