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和产业化发展要求,充分发挥各方面的积极性,加快劳务输出的步伐。在加强管理的同时,进一步调动各类职介机构的积极性,鼓励他们扩大劳务输出规模。积极发挥村级基层 劳动保障监察力度,组织开展企业用工情况大检查,对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为,要依法 ...
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北京市某汽车用品有限公司(以下简称汽车用品公司)工作。由于工作需要,电子公司在北京购买了一辆“金杯”牌汽车,而S恰好有驾驶证并且驾车技术尚可,于是电子公司 对于用人单位来说,应自觉且严格地遵守和履行国家有关劳动法律法规的规定,自用工或签订劳动合同(或聘用合同)之日起,就应当依法为劳动者缴纳各项社会保险 ...
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嘉怡旅业开发有限公司保安部工作时的同事。二人均称所有保安与公司均未签订劳动合同,也没有保安上岗证。张福光陈述截止至2010年1月11日受害人仍 ,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于南宁市中级人民法院,同时上诉人应在上诉期限届满之日起七日内向南宁市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期 ...
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离职时已累计加班25.5小时,公司没能安排我补休,同时说加班没有加班费,入职时没有跟我签订劳动合同,工资要到下月才能发放,请问我能追讨加班费嘛?我试用期 半,星期六加班按多少倍?平时星期一到五至加班是多少?试用期内是否帮我购买社会保险?如没帮我购买社保是不是双倍工资?公司营业执照是3月21日申请完成, ...
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五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。 2、失业人员办理 社保基金除按规定预留必要的支付费用外,是否全部存入银行和购买国债,是否合理安排存期以追求收益最大化等。 2、监督检查措施 社会保险行政部门通过下列措施,对 ...
//www.110.com/ziliao/article-365136.html -了解详情
五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。 2、失业人员办理 社保基金除按规定预留必要的支付费用外,是否全部存入银行和购买国债,是否合理安排存期以追求收益最大化等。 2、监督检查措施 社会保险行政部门通过下列措施,对 ...
//www.110.com/ziliao/article-288582.html -了解详情
,内容、形式合法,并经过了政府职能部门审批,应认定有效。合同签订后,汪为民为制样机厂职工缴纳社保金的方式仅限于职工在退休时一次性缴清社保金 工作,保障本企业全部职工合法权益,另一方同时享有用工自主权和依法处置违纪职工的权利,是否属于劳企之间形成的劳动合同或者集体合同,或者附条件成立的企业有偿转让合同, ...
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,除该证券之取得系为忠实履行前已签订合同义务者外,不论受益所有人、董事或高级管理人员买卖证券时,是否有意将证券继续持有超过六个月以上, 的短线交易认定问题 ①全国社会保障基金 早在2002年,全国社会保障基金(以下简称全国社保基金)理事会专门就其委托投资上市公司股票的信息披露和交易限制等问题两次致函 ...
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企业挖人,对相关企业内部运作造成一定的负面影响,如某公司技术人员未正常解除劳动合同关系即到竞争对手工作的情况。 应对策略: 完善公司商业秘密的保护制度,提高 。 分类别,有重点地对重要职位或敏感岗位人员的界定,并与之签订竞业限制协议。同时,对于某些因各种原因离职的员工提出解除竞业限制协议的要求应进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-202646.html -了解详情
企业挖人,对相关企业内部运作造成一定的负面影响,如某公司技术人员未正常解除劳动合同关系即到竞争对手工作的情况。 应对策略: ? 完善公司商业秘密的保护制度,提高 分类别,有重点地对重要职位或敏感岗位人员的界定,并与之签订竞业限制协议。同时,对于某些因各种原因离职的员工提出解除竞业限制协议的要求应进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-181241.html -了解详情
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