。 第二章 员工劳动关系的确立和解除第五条 公司实行聘用制。公司与员工通过订立劳动合同确立公司与员工的劳动关系，明确双方权利和义务。第六条 订立和变更劳动合同 考核情况和实际具体情况，选择终止试用、调换岗位或正式聘用。第十条 新聘员工经试用合格后，与公司订立劳动合同、聘用合同或临时合同。第十一条 应聘 ...
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解除、终止劳动或工作关系并办妥失业登记手续的人员：(一)解除、终止劳动合同或聘用合同的；(二)企业被依法宣告破产的；(三)企业濒临破产在法定整顿期间或生产经营 十四条 失业人员有下列情况之一的，可向户籍所在地的区、县失业保险机构申请临时补助，经审核批准后，按本市最低工资标准的百分之六十给予一至六个月的 ...
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内容告知业主。业主大会闭会期间，经持有30％以上投票权的业主提议，可以召开临时业主大会，以解决某一方面的问题，管委会应当在接到该项提议后15天内召开 合同的原物业管理公司或人员，管委会可以终止聘用管理合同，重新选聘物业管理公司。第二十五条 物业管理公司根据聘用合同管理下列事项：(一)房屋的管理、维修、 ...
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内工作人员达到退休年龄；（三）出现其他法定的终止条件。第二十九条在聘用合同期内，经双方协商一致，聘用合同可以解除。第三十条乙方有下列情形之一，甲方可以 管理：（一）待岗人员应遵守所在单位的各项规章制度，参加有关学习、培训，认真完成单位安排的临时．作任务；（二）待岗人员经学习或培训并考核符合岗位聘用条件 ...
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及内容告知业主。业主大会闭会期间，经持有３０％以上投票权的业主提议，可以召开临时业主大会，以解决某一方面的问题，管委会应当在接到该项提议后１５天内召开 管理合同的原物业管理公司或人员，管委会可以终止聘用管理合同，重新选聘物业管理公司。第二十五条物业管理公司根据聘用合同管理下列事项：（一）房屋的管理、 ...
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签发，能允许该外国人进入共和国向移民官员报告在出入境口岸进行规定的检查以进入规定的临时居所，其在任何情况下能被部门撤销； （xliii）“工作”指在共和国境内的任何 的十五个公历日内拒绝，此证明应失效； （c）已承诺当与该外国人解除聘用合同或该外国人受雇于其它职业或职位时通知部门； （d）已提交一份由 ...
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人员，对劳务派遣制度进行规范以及对非全日制用工进行调整。 1. 走向融合，事业单位聘用合同制度与《劳动合同法》接轨 为了保护所有劳动者的合法权益，《劳动合同法》 之一就是要平衡双方的权利义务关系，明确双方在订立、履行、变更、解除和终止合同中的权利义务。如何安排双方的权利义务是立法的焦点和难点，例如企业 ...
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各分公司的经营权，于2001年11月22日作出(2001)70号通知重新明确各分公司临时负责人。2002年1月4日被告作出(2002)1号决定，以原告未办任何手续 月16日，承包合同至今无任何终止依据，仍然合法有效。4、一审判决确认上诉人本身存在过错，是指上诉人与被上诉人签订的《聘用合同》有过错还是指 ...
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。 28、在中国境外(包括港、澳、台地区)设立的用人单位与劳动者因履行聘用合同发生的争议，不适用《劳动法》及其相关法律规定。人民法院受理该类案件的 原固定职工终止劳动合同的，用人单位应当依法支付经济补偿金。 34、用人单位以承包合同形式将某项短期工程发包给私人包工负责人，由包工负责人组织临时务工人员去 ...
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与经营项目相适应的技术人员、技术工人和管理人员，其中聘用专业人员订有合法有效的聘用合同，起重、吊装、危险品货物装卸作业人员持有岗位培训合格证书 (取消企业登记前置审批事项第39项)2职业介绍机构及分支机构设立、变更、终止省政府22号令取消设立营利性职业介绍机构审批(取消企业登记前置审批事项第69项)3 ...
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