及补缴社会保险，原告对此不服。据此，原告请求判令原告：1、不支付被告解除劳动关系赔偿金人民币3000元；2、不支付被告2008年9月、10月工资差额700元及 ，不补签2008年4月2日至2008年10月31日期间劳动合同；四、原告上海某网络科技有限公司不为被告明某补缴2008年4月至10月期间上海市 ...
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请求依法判令被上诉人为上诉人补交养老、工伤、医疗、失业保险费。被上诉人中国联合网络通信有限公司乌兰察布市分公司以一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持作了 义务的协议。本案中上诉人卢燕和联通网络分公司之间订立的是业务代理合作协议和业务代理考核协议，并未签订劳动合同。双方所签协议内容具体明确、权利 ...
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单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，被告中国联合网络通信有限公司南阳市分公司虽几经演变，但 应为其办理并补缴各项社会保险。对于原告要求退还3000元押金的请求，根据劳动合同法的规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物， ...
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中国联合网络通信有限公司南阳市分公司与原告王岩补签无固定期限劳动合同；二、判决生效后十日内，被告中国联合网络通信有限公司南阳市分公司退还原告王岩3000元押金；三、判决生效后十日内，被告中国联合网络通信有限公司南阳市分公司为原告王岩补交自1999年3月以来的社会保险（个人交纳部分由 ...
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。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：1999年9月9日，上海摩天网络信息技术有限公司（甲方，以下简称摩天公司）与原告上海市测绘院（乙方）就 虹（乙方）与新世界上海公司又签订了1份为期3个月的《劳动合同》，约定：“乙方在CQ部门担任Cost Counter Manager职务”，双方于2003年1 ...
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是双方对GSM900系统研发工作的权利义务的具体约定。(2)林城公司明确双方间的劳动合同至今并未解除，屈德新作为研发二部主任的身份一直未变化，双方当事人不 城公司质证认为：屈德新提供的证据1系采用欺骗手段取得，对此长沙移动公司网络部《关于开具‘用户使用证明’前后情况的说明》已作出说明。证据2及证据3所 ...
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工资收入分配秩序比较规范，职工实际平均工资年均增长8%以上。各类城镇企业单位劳动合同签定率达到99%以上。(二)主要任务。1.实施积极就业政策，千方百计扩大就业 互联、信息共享、安全可靠、全省统一的社会保险和人力资源市场信息服务网络。以网络为依托，重构和优化业务处理模式，建立规范的业务管理体系、严密的 ...
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就业服务体系。完善覆盖城乡劳动者的就业管理服务组织体系，建立健全公共就业服务网络，强化政府促进就业的公共服务职能，全面建立公共就业服务制度，为城乡劳动者 《最低工资规定》等工资分配法律法规情况的监督检查。4.加大劳动保障监察执法力度。以劳动合同签订、工资支付、社会保险费征缴、清理整顿劳动力市场秩序等为 ...
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和自主创业。通过扶持政策引导，鼓励企业吸纳下岗失业人员再就业。依托街道社区劳动保障工作平台，开发适合困难群体特点的就业岗位，通过提供公益性就业岗位、免费 设施和服务网络建设，积极探索多种形式的老年服务体系，满足退休人员社会养老需求。(五)健全劳动关系协调机制，创建和谐劳动关系1、完善劳动合同制度和集体 ...
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；劳动力市场业务子系统主要为劳动力资源管理、公共就业服务、职业培训和工资管理以及劳动合同管理等提供技术支持。⒉关于三层结构。三层结构主要是着眼于数据 支持全省的信息交换。同时，该邮件系统通过防火墙的安全认证后联通互联网。5.网络安全体系建设。采用防火墙技术、入侵监测技术、审计跟踪技术、数据加密技术、 ...
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