居民最低保障线标准，一次性发给退休前的基本生活费，达到法定退休年龄时，按规定享受养老保险待遇。(四)固定职工在解除劳动关系时，可用在中心协议期内未享受 市财政部门有关规定规范操作，保证垫付资金及时收回。5、中央财政通过转移支付的下岗职工基本生活保障补助经费。 六、各有关部门支持配合市政府各职能部门要 ...
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居民最低保障线标准，一次性发给退休前的基本生活费，达到法定退休年龄时，按规定享受养老保险待遇。(四)固定职工在解除劳动关系时，可用在中心协议期内未享受 市财政部门有关规定规范操作，保证垫付资金及时收回。5、中央财政通过转移支付的下岗职工基本生活保障补助经费。 六、各有关部门支持配合市政府各职能部门要 ...
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养老保险规定核定的养老金低于本人伤残抚恤金的，差额部分由工伤保险基金补足。此后，随养老保险待遇调整机制调整。第十八条破产企业中伤残等级为５至１０级 领取后由清算组在《工伤证》上注明支付金额，加盖公章，终止工伤保险关系。工伤职工也可以不领取一次性伤残就业补助金，由清算组按照一次性伤残就业补助金的标准预提 ...
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关系，且从事灵活就业的“4050”人员，可按不超过其上年实际缴纳基本养老保险费数额的30％至50％给予一次性就业补贴。实行改组改制的国有企业及实行主辅 自愿原则，参照灵活就业人员的参保办法接续养老保险和医疗保险关系。 五、加强领导，确保各项政策措施顺利实施国有企业下岗职工出再就业服务中心工作政策性强、 ...
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企业退出市场，依据《国务院办公厅转发国家经贸委等部门关于解决国有困难企业和关闭破产企业职工基本生活问题若干意见的通知》（国办发〔２００３〕２号）和《天津市２００３ 企业欠缴的社会保险费，在职工转移劳动关系和社会保险关系时应当补齐。对确有困难不能补缴欠费的企业，可补齐养老保险职工个人账户欠费部分，以及按 ...
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职工的劳动关系7.下岗职工基本生活保障协议期满或期间已在他处实现再就业的，企业应与其解除劳动关系，解除劳动关系的下岗职工依法享受失业保险待遇或自愿 关系，且从事灵活就业的'4050'人员，可按不超过其上年实际缴纳基本养老保险费数额的30%至50%给予一次性就业补贴。实行改组改制的国有企业及实行主辅分离 ...
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，并依法解除与企业的劳动关系，按规定享受失业保险待遇。现有的企业再就业服务中心要逐步撤销，到2005年底以前，完成国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险 欠缴的社会保险费要按规定一次性补缴。补缴确有困难的企业，应当按规定一次性补缴职工养老保险个人帐户部分，并与社会保险经办机构订立补缴协议。?(五)下岗 ...
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，并依法解除与企业的劳动关系，按规定享受失业保险待遇。现有的企业再就业服务中心要逐步撤销，到2005年底以前，完成国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险 缴的社会保险费要按规定一次性补缴。补缴确有困难的企业，应当按规定一次性补缴职工养老保险个人帐户部分，并与社会保险经办机构订立补缴协议。（五）下岗职工 ...
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等新型劳动关系问题也涌现出来。如企业性质的改变，特别是在公有制转变为私有制的情况下，职工的自身利益难以与公有制企业相比，职工待遇、社会福利、养老保险等受到 下的社会人。他们不享有工龄计算，很少福利保障。人事管理双轨制使国企承担转移不走的社会负担。国企一方面需要付出不小代价将多余人分流(或下岗)出去，使 ...
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等新型劳动关系问题也涌现出来。如企业性质的改变，特别是在公有制转变为私有制的情况下，职工的自身利益难以与公有制企业相比，职工待遇、社会福利、养老保险等受到 下的社会人。他们不享有工龄计算，很少福利保障。人事管理双轨制使国企承担转移不走的社会负担。国企一方面需要付出不小代价将多余人分流(或下岗)出去，使 ...
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