其监护人承担民事赔偿责任；证据12的伤残等级鉴定是参照《职工工伤与职业病致残等级》来评定的，其因不属于单位职工，应适用2005年最高院制定的《人体损伤 的一致陈述，本院对事实认定如下：原告乐XX自2008年初开始，根据湖南省建行与湖南省人寿保险公司达成的保险兼业代理合同的约定，被资兴人寿安排在资兴建行 ...
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、功能障碍，活动达不到0-90°，据GB/T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》f）款六级25）款“一髋或一膝关节伸屈活动达不 知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被告晏某将某宾馆消防工程分包给没有相应资质和安全 ...
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应当是，将人身损害鉴定机构统一为司法鉴定机构，其他机构则要进行转型调整。[19]鉴于工伤事故中的劳动能力鉴定与一般的伤残等级鉴定并无本质性不同， 主要有两个：国家技术监督局发布的中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残程度鉴定GB/T16180－2006》（以下简称《工标》）和中华人民 ...
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。意见为：根据中华人民共和国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB＼T16180—2006）标准，经鉴定其伤残等级为捌级，无护理依赖。这期间， ；一次性伤残就业补助金，八级二十六个月。因河南省安阳市2008年度全市在岗职工平均工资为21496元，即月平均工资应为1791.33元，故原告要求被告 ...
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月12日，原告被认定为工伤。2009年3月5日，株洲市劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）等标准 市金宏金矿已诊断矽肺患病人数80余例，如果所有矽肺患者全部一次性支付工伤保险待遇，被上诉人没有能力履行，企业也无法继续经营下去，患者的权益最终得 ...
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牧丹，该公司行政处员工。委托代理人董建君，该公司行政处员工。原告许一志与被告郑州丹尼斯生活广场有限公司漯河源汇分公司（以下简称丹尼斯生活广场）生命权、健康权 功能障碍，定为十级伤残；被告对鉴定结论的真实性无异议，但认为与本案无关，鉴定结论参照《职工工伤与职业病致残等级分析》做标准，原告非被告公司职工， ...
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与空肠Roux-en-Y吻合术的实际情况，比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》八级之规定，被鉴定人目前的伤残等级综合评定可为八级。其最终伤残 的比例，被告应当依据《医疗事故处理条例》负担原告因医疗事故治疗、和与治疗有关的全部费用的90%，即（298031.52×90%）268228.37元。原审法院 ...
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，来源合法，客观真实，同本案有关联性。被告提出司法鉴定的依据，适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》不合理，考虑到现有司法实践中对人身损害赔偿 兴安月平均工资为3000元，杜红月平均工资1797元，汪晓睿诉讼中申请鉴定花费1580元，花费交通费25元。本院认为：公民的生命健康权受法律保护。公民、 ...
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山医院诊断为精神分裂症。根据原劳动和社会保障部《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006附录C）的规定：“精神分裂症和躁郁症 的通知事实不清，证据不足为由撤销了通知，并责令被告永州市劳动局重新作出工伤认定决定。永州市劳动局于2008年12月17日作出永劳工伤认字（2008） ...
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定残后按照GB／T16180－2006《劳动能力鉴定－职工工伤与职业病致残等级》规定的二级伤残，参照湖南省2007年职工平均工资18 275元／年×20年×40%=146 200 不属于李楚华等雇佣人员的雇佣劳动内容，李楚华、田海南、刘高强与李杜当晚前去加固工棚的行为均属无偿帮工性质，尽管李杜受伤时其 ...
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