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终止。另外,如果劳动争议仲裁机关裁决人民法院判决终止劳动合同,由劳动合同确定的关系也告终止。这两种终止可以称为劳动合同的自然终止。劳动者与用人单位订立劳动合 劳动合同:1、患职业病或者负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者负伤规定的医疗期内;3、女职工孕期、产期、哺乳期的; ...
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终止。另外,如果劳动争议仲裁机关裁决人民法院判决终止劳动合同,由劳动合同确定的关系也告终止。这两种终止可以称为劳动合同的自然终止。 劳动者与用人单位订立劳动 劳动合同:1、患职业病或者负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者负伤规定的医疗期内;3、女职工孕期、产期、哺乳期的; ...
//www.110.com/ziliao/article-482563.html -了解详情
终止。另外,如果劳动争议仲裁机关裁决人民法院判决终止劳动合同,由劳动合同确定的关系也告终止。这两种终止可以称为劳动合同的自然终止。 劳动者与用人单位订立劳动 劳动合同:1、患职业病或者负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者负伤规定的医疗期内;3、女职工孕期、产期、哺乳期的; ...
//www.110.com/ziliao/article-245907.html -了解详情
终止。另外,如果劳动争议仲裁机关裁决人民法院判决终止劳动合同,由劳动合同确定的关系也告终止。这两种终止可以称为劳动合同的自然终止。 劳动者与用人单位订立劳动 劳动合同:1、患职业病或者负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者负伤规定的医疗期内;3、女职工孕期、产期、哺乳期的; ...
//www.110.com/ziliao/article-245047.html -了解详情
终止。另外,如果劳动争议仲裁机关裁决人民法院判决终止劳动合同,由劳动合同确定的关系也告终止。这两种终止可以称为劳动合同的自然终止。劳动者与用人单位订立劳动合 劳动合同:1、患职业病或者负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者负伤规定的医疗期内;3、女职工孕期、产期、哺乳期的; ...
//www.110.com/ziliao/article-112340.html -了解详情
提高素质,进行双向选择,尽快安排再就业。7、对夫妻双方同在一个完全停产的企业,不得同时下岗,要考虑保障其基本生活。对患有职业病负伤,并经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的;职工患病负伤规定医疗期内的;女职工的孕期、产期和哺乳期内的;女职工工龄满20年 ...
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的期限应当包括形成事实劳动关系的时间。 (七)用人单位今后不得再办理停薪留职手续。本意见下发之前已办理的停薪留职协议期限超过2001年底的,应于2001年底终止 另行安排的适当工作,可解除劳动关系。 职工患病负伤医疗期内不得解除劳动合同。劳动合同期限医疗期内到期的,劳动合同期限顺延到医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_204945.html -了解详情
应当包括形成事实劳动关系的时间。(七)用人单位今后不得再办理停薪留职手续。本意见下发之前已办理的停薪留职协议期限超过2001年底的,应于2001年底终止。 从事另行安排的适当工作,可解除劳动关系。职工患病负伤医疗期内不得解除劳动合同。劳动合同期限医疗期内到期的,劳动合同期限顺延到医疗期满 ...
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《劳动法》和《规定》立即签订劳动合同。四、今后新开办的私营企业、个体工商户工商行政部门领取营业执照后,需要雇工的雇佣双方当事人必须签订劳动合同,并且由雇主持劳动合同 乙方有下列情形之一,甲方不得解除、终止本合同:1.患病负伤医疗期内的;2.女职工孕期、产期、哺乳期内的;3.患职业病 ...
//www.110.com/fagui/law_278544.html -了解详情
条乙方有下列情形之一,甲方不得解除、终止本合同:1.患病负伤医疗期内的;2.女职工孕期、产期、哺乳期内的;3.患职业病 第六条甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工资,按以下标准支付工资;1.日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2 ...
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