规定有下列情形之一的，由本级政府法制部门责令改正，给予通报批评，并由监察机关或者本级人民政府按照管理权限对其主要负责人和直接责任人员给予记过直至撤职，并调离工作 的合法权益造成损害的；（三）超越职权、滥用职权实施行政许可的。第十九条行政机关工作人员违反本规定给利害关系人造成经济损失，应当依法赔偿；构成 ...
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办法》的通知各区、县(市)人民政府，市政府各委、办、局：现发布《哈尔滨市行政机关工作人员违反投诉处理暂行办法》，自2006年4月1日起施行。二○○六年 投诉累计2次的，年度考核不得评为优秀等次。其中，处、科(股)级领导职务人员，年度考核确定为基本称职等次，扣发年终一次性奖金。(三)当年被投诉累计3次的 ...
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职能组织的工作人员工作期间应佩戴标明本人姓名或者工作证号码且有本人彩色证件像片的工作牌。投诉人要求工作人员出示工作牌或者告知其姓名或者工作牌号而不出示或者告知的，可认定该工作人员受到有效投诉。第十三条行政机关有以下情形之一被投诉的，该投诉即可认定为有效投诉：（一）不按规定 ...
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实际，制定本办法。第二条首问责任制是指服务对象向行政机关咨询有关工作事项时，接受询问的首位工作人员应当按照自己的岗位责任履行告知义务的制度。首办责任制 应当提供有关资料、表格、收费标准及依据等；（二）对属于本机构其他工作人员岗位职责范围的事项，应当负责指引其与经办人员联系，遇到经办人员外出不在的，应当 ...
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实际，制定本办法。第二条首问责任制是指服务对象向行政机关咨询有关工作事项时，接受询问的首位工作人员应当按照自己的岗位责任履行告知义务的制度。首办责任制 时应当提供有关资料、表格、收费标准及依据等； （二）对属于本机构其他工作人员岗位职责范围的事项，应当负责指引其与经办人员联系，遇到经办人员外出不在的， ...
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职能组织的工作人员工作期间应佩戴标明本人姓名或者工作证号码且有本人彩色证件像片的工作牌。投诉人要求工作人员出示工作牌或者告知其姓名或者工作牌号而不出示或者告知的，可认定该工作人员受到有效投诉。第十三条行政机关有以下情形之一被投诉的，该投诉即可认定为有效投诉：（一）不按规定 ...
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对把握不准或者特别重大和紧急的事项，首问责任人应当及时向领导汇报。第十二条 行政管理相对人认为行政机关及其工作人员违反首问负责制度规定的，有权向所在部门监察机构、人事机构或者监察机关效能投诉中心投诉。第十三条 本制度由市人民政府法制部门负责解释。本制度自2007年4月1日 ...
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严格按《办法》规定的适用范围使用，并特别注意下列各点：（一）用“令”发布行政规章的，只限于省人民政府及省人民政府所在地武汉市人民政府和经国务院批准的较大的市的 立卷、归档、销毁等程序。第二十六条各级行政机关收到的公文必须统由本机关办公室（厅）文秘部门或专职人员负责签收、拆封、登记、编号、分发。第二十七 ...
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和答复问题，指导和商洽工作，报告情况，交流经济的重要工具。各级国家行政机关工作人员必须发扬深入实际、联系群众、调查研究、实事求是和认真负责的工作作风 用“决定”。经会议讨论通过并要求贯彻执行的事项，用“决议”。(三)指示对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则，用“指示”。(四)布告、公告、通告公布 ...
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机关的公文处理工作。第四条 各级行政机关的办公厅(室)应设立文秘处(科)或配备专职人员负责公文处理工作。文秘人员应具备优良的素质，忠于职守，廉洁正派， 。(三)决定适用于对重要事项或重大行动做出安排。(四)指示适用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则。(五)公告、通告“公告”适用于向国内外宣布 ...
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