款规定：应保守甲方（公司）商业秘密，不得利用甲方商业秘密为他人服务，在与甲方解除劳动合同时不私自带走，不复制资料、不保存技术资料、不泄露商业秘密、软件图纸等。 集团、亚都环境、亚都科技的执照、章程、更名通知、托管协议书；亚都科技与赵瑞霖、刘石雪的劳动合同、孙守礼的干部和工资介绍信、工作安排及工作任命的 ...
//www.110.com/panli/panli_121315.html -了解详情
条第二款规定:应保守甲方(公司)商业秘密，不得利用甲方商业秘密为他人服务，在与甲方解除劳动合同时不私自带走，不复制资料、不保存技术资料、不泄露商业秘密、软件图纸等。 、亚都环境、亚都科技的执照、章程、更名通知、托管协议书；亚都科技与赵瑞霖、刘石雪的劳动合同、孙守礼的干部和工资介绍信、工作安排及工作任命 ...
//www.110.com/panli/panli_41932.html -了解详情
伟滋、刘生洪、党宏哲、娄景涛分别与泰德公司（甲方）签订过劳动合同和协议书。劳动合同第7条约定：“（2）由于乙方原因未按时完成工作任务或泄漏甲方机密，乙方必须承担 泰德公司与被告刘永春、刘生洪、丛伟滋、娄景涛、党宏哲签订的劳动合同、保密协议系双方真实意思表示，合法有效，双方均应严格执行。刘永春、丛伟滋、 ...
//www.110.com/ziliao/article-42288.html -了解详情
伟滋、刘生洪、党宏哲、娄景涛分别与泰德公司（甲方）签订过劳动合同和协议书。劳动合同第7条约定：“（2）由于乙方原因未按时完成工作任务或泄漏甲方机密，乙方必须承担 泰德公司与被告刘永春、刘生洪、丛伟滋、娄景涛、党宏哲签订的劳动合同、保密协议系双方真实意思表示，合法有效，双方均应严格执行。刘永春、丛伟滋、 ...
//www.110.com/ziliao/article-36806.html -了解详情
伟滋、刘生洪、党宏哲、娄景涛分别与泰德公司（甲方）签订过劳动合同和协议书。劳动合同第７条约定：“（２）由于乙方原因未按时完成工作任务或泄漏甲方机密，乙方必须承担 泰德公司与被告刘永春、刘生洪、丛伟滋、娄景涛、党宏哲签订的劳动合同、保密协议系双方真实意思表示，合法有效，双方均应严格执行。刘永春、丛伟滋、 ...
//www.110.com/panli/panli_61453.html -了解详情
下午，公司流程部门与人事与我面谈，拿出一份以11月6日为解除合同时间点的协议书，要求本人签署。该协议存在诸多疑义，本人无法认同，故当时未签署 4， 觉得本人脾气性格不好，不适合该岗位。如上，能否成为过错？能否举证。 解除劳动合同说明： 1， 企业期间要求本人降薪并换岗位，但本人在本职工作中尽心尽力， ...
//www.110.com/ask/question-1271769.html -了解详情
判决常州某公司支付徐某违法解除劳动合同赔偿金20447.56元。 【点评】服从用人单位的工作指令是劳动者应当承担的义务，也是劳动关系区别于其他法律关系的 要求汤某立即支付29000元。法院经审理后认为，依法成立的人民调解协议书具有民事合同性质，受法律保护，当事人应当按照约定履行自己的义务。依照《最高 ...
//www.110.com/ziliao/article-280738.html -了解详情
期间不得从事任何兼职工作。 四、保密期限 1、劳动合同期内; 2、乙方离职后2年内。 五、脱密期限 因履行劳动合同约定条件发生变化,劳动合同终止双方无意续约的,或合同期内一方提出解除劳动合同的,提出方必须以书面形式提前(普通员工2月、主管3月、经理级以上6月)通知对方,由甲方采取脱密 ...
//www.110.com/ask/question-1312589.html -了解详情
相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 如果劳动者在入职时存在不实或欺诈，将成为日后用人单位解除劳动合同的重要证据。 2、登记内容 劳动者与前用人单位劳动 内容应包括：劳动者姓名、入职日期、通知日期、签订劳动方式等。 八、劳动合同变更协议书 1、必备理由 《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-287480.html -了解详情
，索赔标准参照保密协议的有关条款。同日，某公司与赵某签订了保密协议，作为双方劳动合同的附件，该协议约定赵某在工作期间或离开某公司之日起2年内，不得在与 某公司(辞职未获批准)，而并未办理辞职手续，故对赵某关于其已与某公司解除劳动合同关系，而不负竞业禁止义务的答辩意见，法院不予采纳。某公司与R公司在工商 ...
//www.110.com/ziliao/article-323820.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务