分析，就涉及到原、被告如何正确行使权利和承担义务的问题。一、被告订立劳动合同主体不适格。被告江某是大中专毕业生就业制度改革前由教育行政部门按计划直接分配 由是法律赋予公民的基本权利，但本案原、被告在签订“聘任协议书”时，双方都明知被告没有与原任教的中学解除劳动关系，双方都违反了法定诚信原则和规避了劳动 ...
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、1997年5月，上诉人受聘于被上诉人，双方一直未签订劳动合同。1999年5月6日，双方签订＂培训协议书＂，约定:被上诉人聘请视光眼科专家对上诉人进行中级验光 的事实，处理意见如下:一、关于双方自1997年5月起存在事实劳动关系并于2001年8月解除劳动关系之事实，双方无异议，本院作出确认。二、关于＂ ...
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___日起至___年___月___日止分_一__次付清，特此协议。 .1、 合同解除及责任承担 1.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方 的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。 1.2《劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《劳动合同 ...
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）；新学员（ √ ）。 第十七条 甲方双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行，甲乙 的附件： 1、岗前运营管理培训（/） 2、岗位协议书（/） 3、竞业限制人员协议书（√） 第二十四条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的， ...
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的侵权案由上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第5401号民事判决书判决汤某某应承担赔偿责任。纪联物业公司扣除了张甲2009年第三季度的季度奖金350元。 外来人员用工合同及岗位(聘任)协议书。针对张甲的请求，纪联物业公司称：1、纪联物业公司、张甲的劳动关系于2009年11月2日解除，因此 ...
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经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 本合同实行 ；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工离开甲方。 4、双方在解除或终止劳动合同后，乙方在二年内不得从事与甲方生产经营业务有竞争关系的工作，包括 ...
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，并于2011年4月单方与原告解除劳动关系，原告认为被告违法解除劳动关系，侵犯了原告合法权益。要求被告依法支付未与原告签订书面劳动合同期间的双倍工资6600元，经济 元。上述事实有原告提供的收据两张、刘长星的出庭证词一份，被告提供的协议书一份及原、被告的当庭陈述予以证明。原告提供的以刘长星的名字及兰守 ...
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合同的约定，全面履行各自的义务。 五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的，应将签订的相关“协议书”附后。 甲方（用人单位）简明情况 通知乙方。届时办理终止或续订手续。 第十七条 甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险 ...
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岗位人员已签订该协议。经审查，《开封二职专临时工聘用协议书》不符合《劳动合同法》第十七条规定的劳动合同应具备的法定条款，故不能认定二职专与曹漫华 不符合《劳动合同法》规定的上诉请求不予支持。一审判决支付二倍工资、失业保险损失赔偿数额有误、判令二职专支付曹漫华2006年7月至2007年1月养老保险费、加 ...
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中级法院判决维持一审判决。法院判决生效后，被告履行了赔偿义务，但未按双方于1999年9月6日签订的协议书安排两原告在2003／2004年度甘蔗榨季中承运甘蔗，为此 元，最低21350元。原审认为，经法院判决撤销被告作出的《关于解除陈诗勇、陈明榜劳动合同的处理决定》中对两原告的处理生效后，被告未履行双方 ...
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