转变,利用自身技术、地理优势,大力发展第三产业,兴办高新技术型、商贸一体型、劳动密集型、生活服务型等方面的产业,向技术、效益型实体延伸;(6)要努力开拓 专业技能和创造性得到充分发挥。更重要的是尊重设计人员的成果,对为化工设计战线做出突出贡献的专业技术人员要给予重奖重用。(七)加强思想政治工作,坚持两 ...
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单位,按本方案规定调整执行。6.获得“国家有突出贡献中青年专家”称号的专业技术人员退休待遇问题,比照省人事厅、财政厅、科技厅《关于我省开发型科研机构转制中获“ 中列支,对未能竞争上岗的职工,在办妥解除劳动合同手续后,经济补偿金可变现提取。净资产为负数的勘察设计单位可从企业改制后5年内税前利润给予弥补。 ...
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同不良风气作斗争。第五十条各级基建主管部门和设计单位,要努力提高设计队伍的技术素质。进入设计单位的设计人员一般应具有大专以上的文化水平,最低也应 )行使职权,维护生活、技术指挥系统的权威,教育职工不断提高主人翁责任感,自觉遵守劳动纪律,严格执行各项岗位责任制。第四十三条勘察单位要加强职工思想政治工作。 ...
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五条用人单位发生伤亡事故后,必须保护事故现场,及时组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡,并按照国家有关规定及时如实上报,不得瞒报、谎报。事故的调查处理按照国家 改为“对用人单位和个人如违反本条例或违反所签订的劳动合同时,有权提出解除劳动合同。但未解除劳动合同前,不得擅自离开岗位”。(七)项内容改为“ ...
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有何问题和建议及时告我部工程质量安全监督与行业发展司。附件:工程勘察设计咨询业知识产权保护与管理导则中华人民共和国建设部中华人民共和国国家知识产权局二○○三年 ,或者在与职工签署的劳动合同(聘用合同)中增加知识产权保护的内容。勘察设计咨询企业应与关键岗位的专业技术人员和经营管理人员,以及对本企业的技术 ...
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等手段,切实维护劳动者的合法权益。(一)关于建筑行业中实际施工人直接招用的人员劳动关系的认定问题建设单位将建设工程发包给施工单位后,施工单位又转包或者 天通知等程序瑕疵为由要求用人单位支付赔偿金的,人民法院不予支持。劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第3条、第10条规定的用人单位应当向劳动者支付 ...
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专利权或其他知识产权所引起的责任,由承包人承担,但由于遵照发包人提供的设计或技术标准和要求引起的除外。1.11.2 承包人在投标文件中采用专利技术的 人员的,承包人应予以撤换。4.8 保障承包人人员的合法权益4.8.1 承包人应与其雇佣的人员签订劳动合同,并按时发放工资。4.8.2 承包人应按劳动法的 ...
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可撤销法定情形的设置方面。 现代合同法“鼓励交易”的立法目标和原则与现代劳动法设计劳动合同效力制度的原理具有共通性。[31]鼓励民事活动当事人之间的交易尽可能顺利完成和 ,刚从高等、中等和初等职业学校毕业的专业人员不能规定试用期;试用期一般不超过3个月;对单位领导及其副手、对总会计师及其副手的试用期不 ...
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合同双倍工资827.58元、解除劳动合同经济补偿金2250元。其余同意仲裁裁决。 被告上海某某建筑设计有限公司辩称,不同意原告诉讼请求。因原告在试用期内不能完成 827.58元,为原告缴纳2009年1月、2月外来从业人员综合保险。上述事实,有裁决书、劳动合同、考勤卡和当事人陈述等予以证明,经庭审质证, ...
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检查。前一、二款规定的特种设备由劳动行政部门认可的机构及人员负责检测检验。第十三条劳动防护用品的设计和生产,必须符合国家标准和行业规范。不符合 接受职工代表大会的监督。第二十条用人单位与劳动者依法签订的劳动合同中应有劳动保护和劳动条件的内容。劳动合同不得规定对劳动者不负安全管理责任的内容,禁止签订发生 ...
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