为三个月，正式入职时间为2012年11月6日，试用期薪资标准暂定为“4000元”，公司将根据我试用期的综合考评成绩适当调整，若考评不及格则终止试用，公司 一周通知员工解除劳动合同。但2012年9月6日后，被公司并没有通知我考评不合格，公司承认我在试用期期间综合考评成绩合格，但公司和我签订正式的劳动合同 ...
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、根据相关法律规定，用人单位要对做出的解除劳动合同承担举证责任。即使是在试用期内解除劳动合同，用人单位也要举证证明劳动者在哪些方面不符合用人单位的录用条件 书面送达劳动者。 在过失性解除劳动合同时，企业要慎重，除非有足够的证据证明员工确实严重违反了规章制度等，否则不可轻易言解雇，否则，极易引发争议。 ...
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我于今年11月7号应聘一家公司做管理工作，约定试用期为一个月，然后签订劳动合同，可试用期刚满公司总裁突然找我说，因为工作中一点小的失误就解除了我的 分工作近34个小时，而连续工作皆是为公司值夜班，可公司只开给我一个月的最低试用期的工资，我觉得很不公平，请问我该如何索赔？1、三个连值夜班的值班工资；2 ...
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我签名的，一签就是三年的合同（合同期08年1月1日-11年13月31日）,可是11月初单位就突然解雇了我,单位补发了一个月工资，可是我怀疑是单位恶意违约,我申请了仲裁，可是仲裁劝我调解，不太支持我的索赔请求！ 我申请补偿试用期超出部分的工资不过分吧，工作了一年 ...
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我被公司解雇，但一个月公司没有给协助办理离职手续。处处刁难，这已经过去近20天，因未解除劳动合同我也无法进入其他公司，请问这20多天的误工费公司是否应该给予赔偿.您好，我是8月22日入职.10月26日被辞退。试用期两个月，被辞退，10月份工资到现在还没有发放，办理离职手续，处处刁难我，直到现在 ...
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录入，审核，上传，我去的时候单位内部划分为四个团队，每个团队已经有一个客服，我是第五个，且没有把我分配到四个团队中的任意一个，单位口头规定试用期三个月，但试用了我七天，第七天的时候门店经理以我缺乏跟客户和客户经理的沟通为理由将我辞退，且在试用期期间没有与我签订劳动合同，这种情况该怎么办...
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说开除, 就在我第二天早上去办手续的时候, 不注意被电动车撞伤了 , 然后住院治疗到现在 公司还是要开除 请问公司有权力吗 我试用期到现在已经过了 他再开除我 需要赔偿吗？您能给我指点一下吗？谢谢了...
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您好，各位律师，我想问的是在试用期内被公司解雇，能否获得经济补偿？ 在网上搜索，多数意见是无法获得；但个人意见，根据《劳动合同法》中【试用期包含在劳动合同期限内】，我认为可以……特向 各位律师问问专业意见。...
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我2008年4月份的时候有一份财产，在交易过程中被骗，后报警，经过3个月该犯罪份子被抓，是个女的，82年的，我看她很可怜就没有告她， 为他女儿作证，我不想去，因为我刚刚进入一家公司工作，还在试用期，如果在上班不到一个星期就请假的话，可能会遭到公司的解雇，但是她爸爸说如果我不去救她的女儿，她的女儿可能会 ...
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您好律师！我是1个普通文员，2014年2月26日入职，入职1个月被公司解雇！入职时没有签劳动合同及任何协议，口头约定试用期3个月低薪2800，转正3000。今天上班上了1上午，突然领导叫我谈话说叫我明天不用来上班了，过两天来结工资！工厂这样辞退我是否合法？我可以申请赔偿吗？...
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